唯馨股份有限公司
同業標竿：資本額在「廢水及污水處理」約 前 25% （同業 599 家・資本中位 100 萬・成立中位 18 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 23425850 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 唯馨股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 李麗雪 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1989-7-12約成立 37 年 | 最後核准變更 | 2025-12-31 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區松江路293之511號 街景 › 地圖 › 中山區實價中位 70 萬/坪（近 32,718 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李麗雪 | 7,000 | 約 0.70% | |
| 0002 | 董事 | 曾毓璋 | 45,000 | 約 4.50% | |
| 0003 | 董事 | 曾傳馨 | 20,000 | 約 2.00% | |
| 0004 | 監察人 | 曾筑君 | 3,000 | 約 0.30% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F401010 | 國際貿易業 |
|---|---|
| F113100 | 污染防治設備批發業 |
| F117010 | 消防安全設備批發業 |
| G202010 | 停車場經營業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| J101010 | 建築物清潔服務業 |
| J101060 | 廢（污）水處理業 |
| JB01010 | 會議及展覽服務業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 廢水及污水處理（370000）、冷凍、通風、空調系統裝修工程（433211） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區松江里松江路２９３之５１１號 | ||
登記變更歷程 改名／換負責人／遷址／增減資 共 1 次 ▾
2026-07-14
遷址：臺北市中山區松江路293之511號 → 新北市汐止區新台五路1段97號28樓之1
資料來源：經濟部公司登記變更紀錄，比對相鄰登記內容。也可看負責人異動雷達。
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1989 年（約 37 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | WINGS PACIFIC COMPANY LIMITED |
|---|---|
| 英文地址 | 28 F.-1, No. 97, Sec. 1, Xintai 5th Rd., Xizhi Dist., New Taipei City 221416, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19890817 |
唯馨股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 2 次
2026-07-14遷址至 新北市汐止區新台五路1段97號28樓之1
2025-12-31核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 233 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-08-03 偵測到地址變更 → 新北市汐止區新台五路一段９７號２８樓之１ 本站比對偵測
2026-07-14 登記核准變更：遷址至 新北市汐止區新台五路1段97號28樓之1
2026-06-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-12-31 登記核准變更
2021-12-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2021-04-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2020-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2020-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2020-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2020-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2020-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2020-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2017-08-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
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2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
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2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
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2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
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2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
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1989-07-12 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
唯馨股份有限公司 為成立約 37 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 64 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23425850" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23425850.svg" alt="唯馨股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 9 項
唯馨股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 9 項，橫跨 4 大產業類別（批發零售與貿易、運輸倉儲與通信、專業科學及技術服務、文教休閒與其他服務），業務範圍相當多元。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 717,873 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
徵才職缺 共 6 個
會計助理40,000–45,000 元／月薪
新北市汐止區 · 學歷 專科 · 經驗 3年以上
1.審查公司財務收支文件及憑證
2.定期記錄並核對公司總分類帳
3.定期編製公司帳務報表及其他財務分析資料等
4.對帳
5.進出口貿易查核
6.發票開立
7.協助進銷存系統建立
人資助理35,000–45,000 元／月薪
新北市汐止區 · 學歷 專科 · 經驗 1年以上
1.處理勞健保加退
2.出勤登入核算
3.外派人數管控
4.新進人員資料查核登錄
5.人事資料備查
6.配合考勤打卡系統查核
7.協助主管核發薪資時細部處理
8.協助主管臨…
行政助理35,000–40,000 元／月薪
新北市汐止區 · 學歷 專科 · 經驗 無
1.處理主管所交辦的其他事項
2.公司文件檔案的建立及管理
3.電話接聽
4.資料key in處理、影像掃描及目錄建檔
5.收發信件
6.取貨
7.建立表格,熟悉Excel操作(…
總務勤務專員35,000–45,000 元／月薪
新北市汐止區 · 學歷 高中 · 經驗 無
1.處理總務相關庶務，採購、倉儲、貨運、盤點等工作
2.定期檢查及維護各案場機器設備。
3.落實公務器材、物料、制服管理
4.協調、監督、管理案場人員，會需要前往案場現地
5.聯繫合作廠商、…
業務助理30,000–40,000 元／月薪
新北市汐止區 · 學歷 專科 · 經驗 無
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單並將訂單資料存檔備份。
2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認施工日期。
3.製作請款文件，協助請款。
4.協助相關人員處理業務相關。
5.辦理應收及應付…
台灣就業通職缺以公司名比對，可能含同名誤差、非即時。
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經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 5 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 39 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 7 家） 觀看完整圖譜 →
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國樑輪胎行負責人品盛工程有限公司董事大立洗衣店負責人樺歐貿易有限公司執行業務股東鴻薪股份有限公司監察人凌雲興業股份有限公司董事長寶強興業股份有限公司董事長聖峻股份有限公司董事順味發製麵廠負責人台灣福龍興業股份有限公司監察人全佳泰股份有限公司董事長聯雄工程實業股份有限公司監察人世昌陶瓷股份有限公司董事岳大實業股份有限公司董事長太子城彩券行負責人苡儂國際股份有限公司董事福星鞋材有限公司董事金鼎塑膠工業股份有限公司監察人鈊曦實業社負責人曙旭貿易股份有限公司董事祥和商行負責人容禾文化事業有限公司執行業務股東欣姿髮廊負責人添億國際事業股份有限公司監察人邦城營造股份有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 6 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「廢水及污水處理」、資本規模相近（新北市優先）
寶麗鐵興業股份有限公司新北市新店區・資本 1,000 萬晉晨科技有限公司新北市新店區・資本 1,000 萬詳蕓環保有限公司新北市鶯歌區・資本 900 萬崴立環保工程有限公司新北市八里區・資本 800 萬中帝工程有限公司新北市蘆洲區・資本 1,298 萬皇興衛生企業有限公司新北市中和區・資本 760 萬利全興業股份有限公司新北市土城區・資本 1,500 萬亞欣環保科技有限公司新北市新莊區・資本 650 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「廢水及污水處理」全部公司 ›
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 229 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 180,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260615 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20211217 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20210416 | 勞動基準法第34條第2項 | 更換班次時未給予適當之休息時間 | 20,000 |
| 20200901 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付給勞工 | 20,000 |
| 20200901 | 勞動基準法第24條第1項 | 未加給延長工作時間工資 | 20,000 |
展開其餘 224 筆（共 229 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200901 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依法加給休息日延長工作時間工資 | 20,000 |
| 20200901 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間一日超過12小時、一個月超過46小時 | 20,000 |
| 20200901 | 勞動基準法第36條第1項 | 未每7日有2日之休息 | 20,000 |
| 20200901 | 勞動基準法第39條 | 休假日工作未加倍發給 | 20,000 |
| 20180308 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
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| 20180308 | 勞基法第24條第2項 | 雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資 | 0 |
| 20170804 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 | 正常工時超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
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加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2014-08-29 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第11條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
周邊風險 經營團隊（負責人/董監事 4 人）名下其他 39 家公司的紅旗彙總
3 家 已非營業中（歇業/註銷等）5 家 環境裁處紀錄
占關聯公司 39 家的比例供參；點上方「董監事」分頁可逐人查看名下公司。
周邊風險為經營團隊「其他公司」的公開紀錄彙總，屬關聯圈參考訊號，不代表本公司本身的風險；人物以姓名比對可能含同名，請以各公司頁詳情為準。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 37 年 +35實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8負責人名下 22 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：唯馨股份有限公司（統一編號 23425850），登記地址位於臺北市中山區，組織型態為股份有限公司，成立約 37 年，資本總額 NT$10,000,000，主要行業別為廢水及污水處理。代表人為李麗雪。所營事業涵蓋國際貿易業、污染防治設備批發業、消防安全設備批發業、停車場經營業、管理顧問業等。合規面：查得 229 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 64 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
常見問題
唯馨股份有限公司的統一編號是多少？
唯馨股份有限公司的統一編號（統編）為 23425850。
唯馨股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
唯馨股份有限公司的代表人／負責人為 李麗雪。
唯馨股份有限公司的資本額是多少？
唯馨股份有限公司的資本總額為新臺幣 10,000,000 元。
唯馨股份有限公司成立多久了？
唯馨股份有限公司於 1989-7-12 核准設立，至今約 37 年。
唯馨股份有限公司是上市公司嗎？
唯馨股份有限公司目前非上市或上櫃公司。
唯馨股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
唯馨股份有限公司的登記地址為 新北市汐止區新台五路一段９７號２８樓之１。
唯馨股份有限公司的公司登記狀態為何？
唯馨股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
唯馨股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，唯馨股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 229 筆、環境裁處 1 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 唯馨股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度（目前 64 分・普通）、裁罰風險與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
唯馨股份有限公司 適合求職／面試嗎？
唯馨股份有限公司 成立約 37 年，目前有 6 個公開職缺。查得 229 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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同業競爭者・同縣市（新北市廢水及污水處理）全 58 家 ›
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相關查核指南
唯馨股份有限公司是一家登記於臺北市中山區、主要從事廢水及污水處理的股份有限公司，成立約 37 年。
64/100
企業體質評分・普通
成立 37 年 +35・實收資本 +14・資本足額 +5・使用統一發票 +8
AI 企業體檢
資本額約 1,000 萬元，在「廢水及污水處理」同業中約居前 25%，已營運約 37 年、具一定經營資歷（老字號），營運足跡含具出進口實績，合規面查得：違反勞動法令裁罰 229 筆（多為常見行政項目）。綜合研判，經營表現中規中矩、往來風險尚屬可控，建議搭配實際交易條件評估。
適合面試／求職嗎？查得 229 筆違反勞動法令裁罰（工時／加班費等常見項目為主），目前對外開放 6 個職缺、仍在徵才。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
本摘要與評分由 台灣公司登記網 依政府公開資料自動生成，非人工評等、可能含同名比對誤差，僅供參考，不構成投資、信用或法律建議。
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