泰詠電子股份有限公司
統一編號23576977
負責人崔世和
實收資本額約 15 億元
成立36 年
登記所在區新竹市牛埔東
登記狀態核准設立
上市櫃上櫃 6266
主要行業電腦製造
企業穩定度88 · 穩健
經營活躍度高
公司基本資料
| 統一編號 | 23576977 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 泰詠電子股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 泰詠 | 英文名稱 | TOP UNION ELECTRONICS CORPORATION |
| 資本總額(元) | 1,800,000,000約 18.0 億元 | 實收資本額(元) | 1,538,716,410約 15.4 億元 |
| 代表人姓名 | 崔世和 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1990-2-15約成立 36 年 | 最後核准變更 | 2025-7-15 |
| 公司所在地 | 新竹市牛埔東路480號 街景 › | ||
| 代表號電話 | 03-5386139 上櫃公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 崔世和 | 6,558,853 | 約 4.26% | |
| 0002 | 董事 | 曜隆興業股份有限公司 | 7,210,384 | 約 4.69% | |
| 0003 | 董事 | 承忠投資股份有限公司 | 5,535,814 | 約 3.60% | |
| 0004 | 董事 | 宋英銓 | 781,360 | 約 0.51% | |
| 0005 | 董事 | 林進財 | 1,104,650 | 約 0.72% | |
| 0006 | 董事 | 莊永順 | 0 | ||
| 0007 | 董事 | 王政豐 | 1,139,275 | 約 0.74% | |
| 0008 | 獨立董事 | 李清和 | 0 | ||
| 0009 | 獨立董事 | 嚴維群 | 0 | ||
| 0010 | 獨立董事 | 黃旭男 | 0 | ||
| 0011 | 獨立董事 | 楊長謀 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| CC01030 | 電器及視聽電子產品製造業 |
|---|---|
| CC01060 | 有線通信機械器材製造業 |
| CC01070 | 無線通信機械器材製造業 |
| CC01080 | 電子零組件製造業 |
| CC01990 | 其他電機及電子機械器材製造業 |
| F119010 | 電子材料批發業 |
| F219010 | 電子材料零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| I599990 | 其他設計業 |
| CC01101 | 電信管制射頻器材製造業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電腦製造（271100）、掃瞄器製造（271915） | ||
| 營業地址 | 新竹市香山區埔前里牛埔東路４８０號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99668941 | 泰詠電子股份有限公司 | 新竹市香山區埔前里牛埔東路480號 | 27電腦、電子產品及光學製品製造業、26電子零組件製造業 | 271電腦及其週邊設備、272通訊傳播設備、275量測、導航、控制設備及鐘錶、269其他電子零組件、273視聽電子產品 | 2005-10-14 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1990 年（約 36 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | TOP UNION ELECTRONICS CORPORATION |
|---|---|
| 英文地址 | No. 480, Niupu E. Rd., Xiangshan Dist., Hsinchu City 300060, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19900831 |
泰詠電子股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 18 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2026-03-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條）
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2025-07-15 最後核准登記變更
2024-10-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
1990-02-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
泰詠電子股份有限公司（上櫃 6266） 為成立約 36 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 88 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23576977" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23576977.svg" alt="泰詠電子股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>上市櫃與股價
| 市場別 | 上櫃 | 股票代號 | 6266 |
|---|---|---|---|
| 上櫃日期 | 1150628 | 產業別 | 28 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 294,659,000約 2.9 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | -6.6% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
無財務資料。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（4 人・合計 NT$ 62 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 宋英銓 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 林進財 | 吳怡農 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 林進財 | 謝佩芬 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 林進財 | 陳明義 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 80,000 |
| 宋英銓 | 卓冠廷 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 宋英銓 | 蕭隆澤 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 宋英銓 | 陳柏惟 | 台灣基進 | 2020 立委 | NT$ 30,000 |
| 李清和 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 30,000 |
| 李清和 | 江瑞鴻 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 林進財 | 簡舒培 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 林進財 | 李偉智 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 林進財 | 李昆澤 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 黃旭男 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 4,040 |
| 林進財 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 4,020 |
| 林進財 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 3,600 |
| 林進財 | 柯志恩 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 3,000 |
| 林進財 | 黃心華 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
關係企業 同負責人／董監事，共 151 家
董監事重疊公司（7）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
喜悅興業股份有限公司監察人嘉福電器行負責人駿鴻漆料行 負責人太籐有限公司董事長鎧鉅工程顧問有限公司董事金麗科技股份有限公司獨立董事伸祐有限公司董事鴻堯實業有限公司董事長華燕企業社負責人台灣小原光學股份有限公司董事順彬工業有限公司董事協力成股份有限公司監察人台灣佳慶綜合股份有限公司董事長乃祺金屬工業股份有限公司董事弘祿股份有限公司董事光隆窯業股份有限公司監察人凱耀工業股份有限公司董事偉康股份有限公司監察人嘉連股份有限公司監察人麗龍國際股份有限公司監察人富源建設股份有限公司董事長瑞萊國際開發股份有限公司監察人安德魯自動化科技有限公司董事日祥鋁業股份有限公司董事長萬載投資股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 47 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
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泰詠(6266) - 價值評估 - 本益比評價
自由時報 · Tue, 11 Nov 2025
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 16 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 5,200,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260615 | 勞動基準法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 | 260,000 |
| 20260313 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20260213 | 勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 370,000 |
| 20241004 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 110,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 3 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 7,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-02-11 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-12-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2019-08-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：登記工廠 1上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 36 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上櫃 +15具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：泰詠電子股份有限公司（統一編號 23576977），為上櫃公司，股票代號 6266，成立約 36 年，資本總額 NT$1,800,000,000。合規面：查得 16 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 88 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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