迪曼人力資源股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24520902 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 迪曼人力資源股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 12,000,000約 1,200 萬元 | 實收資本額(元) | 12,000,000約 1,200 萬元 |
| 代表人姓名 | 廖晏伶 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2010-8-5約成立 16 年 | 最後核准變更 | 2023-11-1 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區中正路1090號7樓 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 廖晏伶 | 100,000 | 約 8.33% | |
| 0002 | 董事 | 廖家吟 | 400,000 | 約 33.33% | |
| 0003 | 董事 | 吳秀如 | 100,000 | 約 8.33% | |
| 0004 | 監察人 | 卓樹民 | 200,000 | 約 16.67% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 26 項
查看全部 26 項所營事業 ▾
| F207050 | 肥料零售業 |
|---|---|
| F113020 | 電器批發業 |
| F113050 | 電腦及事務性機器設備批發業 |
| F113070 | 電信器材批發業 |
| F118010 | 資訊軟體批發業 |
| F213010 | 電器零售業 |
| F213030 | 電腦及事務性機器設備零售業 |
| F213060 | 電信器材零售業 |
| F218010 | 資訊軟體零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他人力仲介（781099） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區藝文里中正路１０９０號７樓 | ||
公司歷程 大事記・共 18 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-11-01 最後核准登記變更
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2021-02-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 18 筆歷程 ▾
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2010-08-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24520902" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24520902.svg" alt="迪曼人力資源股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 111年圖書館勞務承攬時薪採購案 | 國立臺灣圖書館 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 14 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 9 家） 觀看完整圖譜 →
廖晏伶 名下另有 1 家
吳秀如 名下另有 9 家
卓樹民 名下另有 1 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 16 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 340,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.1），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250620 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20230906 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230906 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第38條第4項 | 未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20210219 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20200707 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 16 年 +32實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2
台灣公司登記網摘要：迪曼人力資源股份有限公司（統一編號 24520902），成立約 16 年，資本總額 NT$12,000,000。合規面：查得 16 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 62 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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政治獻金 公開申報・法人捐贈
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2020 立委 | 曹爾忠 | NT$ 100,000 |
資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，依政治獻金法揭露之法人（公司）捐贈紀錄。收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值。政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
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