| 統一編號 | 24614942 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 皇林工程股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,330,000約 1,033 萬元 | 實收資本額(元) | 10,330,000約 1,033 萬元 |
| 代表人姓名 | 邱阿賢 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2014-6-27約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2022-3-30 |
| 公司所在地 | 桃園市大溪區一德里7鄰文化路223號1樓 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 邱阿賢 | 811,000 | 約 78.51% | |
| 0002 | 董事 | 邱俊傑 | 111,000 | 約 10.75% | |
| 0003 | 董事 | 邱俊仁 | 111,000 | 約 10.75% | |
| 0004 | 監察人 | 邱李清香 | 0 |
| E101011 | 綜合營造業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他建築工程(410099)、未分類其他土木工程(429099) | ||
| 營業地址 | 桃園市大溪區一德里007鄰文化路223號1樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/24614942" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24614942.svg" alt="皇林工程股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 39 件 | 累計得標金額 | NT$ 8,933,000約 893 萬元 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 桃園市大溪區公所 | 34 |
| 桃園市八德區公所 | 2 |
| 桃園市大溪區永福國民小學 | 1 |
| 桃園市大溪區仁善國民小學 | 1 |
| 桃園市八德地政事務所 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-20 | 115年度大溪區員林.仁文.瑞興.仁義等里排水及區里道路公設改善工程 | 桃園市大溪區公所 | NT$ 8,933,000 |
| 113年大溪區河東地區道路機動養護零星修繕工程(開口契約)(次一年度後續擴充) | 桃園市大溪區公所 | — | |
| 113年大溪區公園等遊憩場地環境維護及觀光設施修理養護工程(開口契約)後續擴充 | 桃園市大溪區公所 | — | |
| 114年度大溪瑞源瑞興二高旁及南興員林里等排水公共設施改善工程 | 桃園市大溪區公所 | — | |
| 114年度桃園市八德區公園設施新增及修繕工程預約式契約-後續擴充 | 桃園市八德區公所 | — | |
| 桃園市政府工務局委託代辦-大溪區大鶯路60巷89弄道路拓寬工程 | 桃園市大溪區公所 | — | |
| 115年大溪區河東地區道路機動養護零星修繕工程(開口契約) | 桃園市大溪區公所 | — | |
| 113年度大溪區天然災害公共設施搶險(修)工程(開口契約) | 桃園市大溪區公所 | — | |
| 113年大溪區公園等遊憩場地環境維護及觀光設施修理養護工程(開口契約) | 桃園市大溪區公所 | — | |
| 113年度(凱米颱風災害)大溪區新峰里9處道路邊坡坍方之復建工程 | 桃園市大溪區公所 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第24條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第24條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210708 | 勞基法第24條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第24條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第24條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第24條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
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