金色三麥餐飲股份有限公司
統一編號24692475
負責人葉冠廷
實收資本額約 2 億元
成立12 年
登記所在區新北市三重區
登記狀態核准設立
上市櫃上櫃 7757
主要行業未分類其他食品批發
企業穩定度74 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 24692475 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金色三麥餐飲股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 金色三麥 | 英文名稱 | Lebledor F&B Co., Ltd.、LEBLEDOR F&B CO., LTD. |
| 資本總額(元) | 400,000,000約 4.0 億元 | 實收資本額(元) | 241,000,000約 2.4 億元 |
| 代表人姓名 | 葉冠廷 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2014-9-1約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2026-1-14 |
| 公司所在地 | 新北市三重區新北大道2段260號 街景 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
| 代表號電話 | 02-7716-6666 上櫃公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 葉冠廷 | 龍運投資股份有限公司 | 5,957,920 | 約 24.72% |
| 0002 | 董事 | 葉榮發 | 龍運投資股份有限公司 | 5,957,920 | 約 24.72% |
| 0003 | 董事 | 葉淑芬 | 255,000 | 約 1.06% | |
| 0004 | 董事 | 許麒麟 | 975,000 | 約 4.05% | |
| 0005 | 董事 | 秦家騏 | 薩摩亞商 Golden Friends Alpha Limited | 4,441,000 | 約 18.43% |
| 0006 | 獨立董事 | 吳佳蓉 | 0 | ||
| 0007 | 獨立董事 | 徐政義 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 黃家齊 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 39 項
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他食品批發（454999）、未分類其他家用器具及用品批發（456999）、餐廳（561115）、菸酒零售（472913） | ||
| 營業地址 | 新北市三重區頂崁里０１３鄰新北大道２段２６０號 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 65006463 | 金色三麥餐飲股份有限公司烘焙廠 | 新北市三重區谷王里光復路1段101之1號3樓 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2017-11-30 |
| 65006869 | 金色三麥餐飲股份有限公司 | 新北市三重區光復路一段101號3樓 | 08食品製造業 | 089其他食品、081肉類加工 | 2018-05-30 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（有一定資歷）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2014 年（約 12 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元）；調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
金色三麥餐飲股份有限公司已完成食品業者登錄，共 86 項（餐飲場所、販售場所、公司/商業登記、工廠/製造場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-124692475-00001-8 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00002-9 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00003-0 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00009-6 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00014-2 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00016-4 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00018-6 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00019-7 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00054-6 | 販售場所 |
| A-124692475-00055-7 | 販售場所 |
| A-124692475-00057-9 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00058-0 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00061-4 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00062-5 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00064-7 | 販售場所 |
| A-124692475-00067-0 | 販售場所 |
| A-124692475-00068-1 | 販售場所 |
| A-124692475-00089-4 | 餐飲場所 |
| A-124692475-00091-7 | 餐飲場所 |
| B-124692475-00006-4 | 餐飲場所 |
| B-124692475-00036-7 | 販售場所 |
| B-124692475-00037-8 | 販售場所 |
| B-124692475-00038-9 | 販售場所 |
| B-124692475-00039-0 | 販售場所 |
| B-124692475-00042-4 | 販售場所 |
| B-124692475-00043-5 | 販售場所 |
| B-124692475-00060-4 | 餐飲場所 |
| B-124692475-00066-0 | 販售場所 |
| B-124692475-00077-2 | 餐飲場所 |
| D-124692475-00008-8 | 餐飲場所 |
| D-124692475-00023-5 | 販售場所 |
| D-124692475-00024-6 | 販售場所 |
| D-124692475-00025-7 | 販售場所 |
| D-124692475-00026-8 | 販售場所 |
| D-124692475-00027-9 | 販售場所 |
| D-124692475-00031-4 | 販售場所 |
| D-124692475-00032-5 | 販售場所 |
| D-124692475-00033-6 | 販售場所 |
| D-124692475-00034-7 | 販售場所 |
| D-124692475-00084-2 | 販售場所 |
| D-124692475-00085-3 | 販售場所 |
| D-124692475-00086-4 | 販售場所 |
| D-124692475-00088-6 | 餐飲場所 |
| E-124692475-00007-8 | 餐飲場所 |
| E-124692475-00013-5 | 餐飲場所 |
| E-124692475-00020-3 | 餐飲場所 |
| E-124692475-00028-1 | 販售場所 |
| E-124692475-00029-2 | 販售場所 |
| E-124692475-00030-4 | 販售場所 |
| E-124692475-00087-6 | 餐飲場所 |
僅顯示前 50 筆，共 86 筆。
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | LEBLEDOR F&B CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 260, Sec. 2, New Taipei Blvd., Sanchong Dist., New Taipei City 24158, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20141001 |
金色三麥餐飲股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 57 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-01-14 最後核准登記變更
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
查看全部 57 筆歷程 ▾
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-07-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-02-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-12-15 政府標案得標：「111年市長與市政媒體年終感恩餐會」勞務採購
2021-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2016-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2015-07-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2014-09-01 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
金色三麥餐飲股份有限公司（上櫃 7757） 為成立約 12 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 74 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24692475" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24692475.svg" alt="金色三麥餐飲股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>徵才職缺 共 3 個
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餐服儲備幹部 (金色三麥LE BLE D'O…面議／依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
新北市不限 · 學歷 專科 · 經驗 1年以上
1.透過「主人式服務」把顧客變成朋友。 2.對於餐飲工作有「冒火」般的熱情與喜愛。 3.分享「世界冠軍啤酒」，翻轉飲酒文化。 4.認同「英雄淡出團隊勝出」的團隊理念。 5.擁有很棒的適應力，能與不同的…
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股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 8 席董監事
龍運投資（股）董事長 葉冠廷董事 2／8 席・登記出資 1192 萬（約佔資本 4.9%）董事最多出資最多薩摩亞商 Golden Friends Alpha Limited董事 秦家騏董事 1／8 席・登記出資 444 萬（約佔資本 1.8%）
↑
金色三麥餐飲（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上櫃 | 股票代號 | 7757 |
|---|---|---|---|
| 上櫃日期 | 1150628 | 產業別 | 16 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 213,974,000約 2.1 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | +5.2% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 10 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
無財務資料。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市政府秘書處 | 2 |
| 臺北榮民總醫院 | 1 |
| 臺北市政府都市發展局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-12-15 | 「111年市長與市政媒體年終感恩餐會」勞務採購 | 臺北市政府秘書處 | NT$ 420,000 |
| 「114年業務交流聯誼餐會活動-桌宴」委託服務案 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 「112年市長與市政媒體年終感恩餐會」勞務採購 | 臺北市政府秘書處 | — | |
| 110年度護理部內外科門診年終工作檢討會後餐會 | 臺北榮民總醫院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（6 人・合計 NT$ 82 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 吳佳蓉 | 蔡培慧 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 葉榮發 | 林國春 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 葉榮發 | 葉壽山 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 葉淑芬 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 葉淑芬 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 100,000 |
| 葉淑芬 | 賴士葆 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 葉淑芬 | 郭麗華 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 60,000 |
| 葉淑芬 | 錢龍 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 30,000 |
| 黃家齊 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 30,000 |
| 葉冠廷 | 羅廷瑋 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 葉冠廷 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 18,400 |
| 葉淑芬 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 14,840 |
| 葉淑芬 | 許清順 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 葉淑芬 | 謝龍介 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 10,000 |
| 吳佳蓉 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 7,500 |
| 葉冠廷 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 6,000 |
| 葉淑芬 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 5,266 |
| 徐政義 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 2,020 |
| 吳佳蓉 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 1,450 |
| 葉冠廷 | 林俊凱 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
關係企業 同負責人／董監事，共 177 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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太順商行負責人順承企業股份有限公司監察人永堅投資股份有限公司監察人金柏投資股份有限公司董事世領投資股份有限公司董事伊曉儂化粧品行負責人北上電機有限公司董事奇鈴實業股份有限公司監察人吳響峻貿易有限公司經理人蔚華科技股份有限公司獨立董事・重疊永金漁業股份有限公司董事長盧氏國際股份有限公司監察人善承企業股份有限公司董事劼峰貿易有限公司董事德旭食品有限公司董事威潤科技股份有限公司董事長真心投資股份有限公司董事霖蓉投資股份有限公司監察人葳特企業社負責人鑫輝國際股份有限公司董事弘坤企業有限公司董事福鐘商行負責人文化書坊負責人皇佳農產行負責人南門小籠包店負責人
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 54 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,890,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20251106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250107 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230705 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230606 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230217 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20211105 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 | 100,000 |
| 20181106 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160620 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20150706 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 2 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 9,600。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-14 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2024-12-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 2上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 12 年 +24實收資本 +22使用統一發票 +8上櫃 +15政府標案 4 件 +3具出進口資格 +8負責人名下 18 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：金色三麥餐飲股份有限公司（統一編號 24692475），為上櫃公司，股票代號 7757，成立約 12 年，資本總額 NT$400,000,000。合規面：查得 54 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 74 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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