| 統一編號 | 25089240 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 禾佳餐飲股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 85,880,000約 8,588 萬元 | 實收資本額(元) | 85,880,000約 8,588 萬元 |
| 代表人姓名 | 徐志國 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2009-12-16約成立 17 年 | 最後核准變更 | 2024-7-16 |
| 公司所在地 | 桃園市八德區介壽路二段136號 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 徐志國 | 998,090 | 約 11.62% | |
| 0002 | 董事 | 張麗華 | 305,600 | 約 3.56% | |
| 0003 | 董事 | 徐政勲 | 578,800 | 約 6.74% | |
| 0004 | 監察人 | 呂宇珊 | 476,500 | 約 5.55% |
| F209060 | 文教、樂器、育樂用品零售業 |
|---|---|
| F399040 | 無店面零售業 |
| F399990 | 其他綜合零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F601010 | 智慧財產權業 |
| I101090 | 食品顧問業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| I401010 | 一般廣告服務業 |
| I501010 | 產品設計業 |
| J202010 | 產業育成業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳(561115) | ||
| 營業地址 | 桃園市八德區大盛里介壽路二段136號 | ||
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-125089240-00000-5 | 公司/商業登記 |
<a href="https://inc.com.tw/c/25089240" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/25089240.svg" alt="禾佳餐飲股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 張麗華 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 23,060 |
| 張麗華 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 20,000 |
| 張麗華 | 簡舒培 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 張麗華 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 19,000 |
| 張麗華 | 張衞航 | 時代力量 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 張麗華 | 連斐璠 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 張麗華 | 張善政 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 5,000 |
| 張麗華 | 陳素月 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 2,000 |
| 張麗華 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 1,000 |
| 張麗華 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 1,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160306 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
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