亞璿資訊有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 27723818 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 亞璿資訊有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 沈季軒 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2005-5-6約成立 21 年 | 最後核准變更 | 2024-6-20 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區高鐵站前西路一段268號6樓之2 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 沈季軒 | 3,900,000 | 約 78.00% |
所營事業資料 共 16 項
查看全部 16 項所營事業 ▾
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他電腦程式設計（620199）、電腦套裝軟體零售（483112）、綜合商品批發（452000）、未分類其他專門設計服務（740999） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區青航里高鐵站前西路一段２６８號６樓之２ | ||
公司歷程 大事記・共 32 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-06-20 最後核准登記變更
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 32 筆歷程 ▾
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2005-05-06 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
亞璿資訊有限公司 為成立約 21 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 66 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/27723818" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27723818.svg" alt="亞璿資訊有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 15 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺中市政府地方稅務局 | 3 |
| 臺北自來水事業處 | 2 |
| 交通部公路總局 | 2 |
| 財團法人國家實驗研究院 | 1 |
| 臺北市建築管理工程處 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 115年職業安全衛生資訊系統維護勞務採購(含後續擴充) | 臺北自來水事業處 | — | |
| 工作流程表單系統功能增修案 | — | ||
| 職業安全衛生資訊系統建置案 | 臺北自來水事業處 | — | |
| 設備採購管理系統建置採購案評選 | 臺中榮民總醫院 | — | |
| 國家運動科學中心組織資源管理系統(開發)採購案 | — | ||
| 經費核銷系統建置案 | 財團法人國家實驗研究院 | — | |
| 110年資訊安全與個資保護管理系統建置案 | 臺中市政府地方稅務局 | — | |
| 110年線上表單管理系統維護暨功能調整案 | 臺中市政府地方稅務局 | — | |
| 109年差勤系統維護案 | 交通部公路總局 | — | |
| 查稽核及清查作業管理系統建置計畫案 | 臺中市政府地方稅務局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 30 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 400,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231201 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 25 筆（共 30 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231201 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231201 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20231004 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20190506 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 21 年 +35實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 15 件 +6
台灣公司登記網摘要：亞璿資訊有限公司（統一編號 27723818），成立約 21 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 30 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 66 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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