| 統一編號 | 28407260 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金城堡建材股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 12,000,000約 1,200 萬元 | 實收資本額(元) | 12,000,000約 1,200 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳建全 | 登記機關 | 臺南市政府 |
| 核准設立日期 | 2006-9-25約成立 20 年 | 最後核准變更 | 2025-8-6 |
| 公司所在地 | 臺南市永康區三民里和平東路206號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › 永康區實價中位 16.8 萬/坪(近 38,630 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳建全 | 360,000 | 約 30.00% | |
| 0002 | 監察人 | 李宛 | 355,000 | 約 29.58% |
| F205040 | 家具、寢具、廚房器具、裝設品零售業 |
|---|---|
| F206010 | 五金零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| H701010 | 住宅及大樓開發租售業 |
| H701020 | 工業廠房開發租售業 |
| H701050 | 投資興建公共建設業 |
| H703090 | 不動產買賣業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| I503010 | 景觀、室內設計業 |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他建材批發(461999)、室內設計(740100)、庭園景觀工程(432000) | ||
| 營業地址 | 臺南市永康區三民里和平東路206號 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2007 年(約 19 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);紡織品及紡織製品(台灣 2025 年出口 62.2 億美元,主要銷往 東協) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | GALA CASTLE CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 206, Heping E. Rd., Sanmin Vil., Yongkang Dist., Tainan City 71042, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20070716 |
<a href="https://inc.com.tw/c/28407260" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28407260.svg" alt="金城堡建材股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 111年石椅20張 | 國立華僑高級中等學校 | — |
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2022-05-20 | 111年石椅20張 | 國立華僑高級中等學校 | 決標公告 |
| 2009-03-20 | 98年度兒童節紀念品 | 臺南縣永康市公所 | 決標公告 |
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2020 立委 | 郭國文民主進步黨 | NT$ 20,000 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2014-01-06 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第2項,廢棄物清理法第36條第1項 | 12,000 | 不須改善 |
資本額約 1,200 萬元,在「未分類其他建材批發」同業中約居前 10%,已營運約 20 年、具一定經營資歷,營運足跡含得標政府標案 1 件、具出進口實績,在已彙整的政府裁罰資料中未發現重大紅旗。綜合研判,經營表現中規中矩、往來風險尚屬可控,建議搭配實際交易條件評估。
適合面試/求職嗎?未查得違反勞動法令裁罰紀錄。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
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