| 統一編號 | 28707490 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 愛麗姿股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 | 實收資本額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 蔡東穎 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2007-9-6約成立 19 年 | 最後核准變更 | 2025-12-22 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區中山北路2段45巷23號6樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › 中山區實價中位 70 萬/坪(近 32,718 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 蔡東穎 | 1,010,000 | 約 40.40% | |
| 0002 | 董事 | 蔡崇樑 | 260,000 | 約 10.40% | |
| 0003 | 董事 | 張乃麗 | 220,000 | 約 8.80% | |
| 0004 | 監察人 | 蔡東軒 | 1,010,000 | 約 40.40% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他化粧品批發(457299)、未分類其他服飾品批發(455999) | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區康樂里中山北路2段45巷23號6樓 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2007 年(約 19 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港);雜項製品(台灣 2025 年出口 42.1 億美元) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-128707490-00000-5 | 公司/商業登記 |
| 英文名稱 | ELIZE CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 6 F., No. 23, Ln. 45, Sec. 2, Zhongshan N. Rd., Zhongshan Dist., Taipei City 10450, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20070928 |
<a href="https://inc.com.tw/c/28707490" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28707490.svg" alt="愛麗姿股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2022 直轄市議員 | 李婉鈺一邊一國行動黨 | NT$ 120,000 |
| 裁判日期 | 法院 | 案類 | 案由 | |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-08 | 智附民 | 損害賠償 | 原文 › |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2013-05-22 | 源頭減量及資源回收 | 廢棄物清理法第19條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2012-12-27 | 源頭減量及資源回收 | 廢棄物清理法第19條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2012-08-22 | 源頭減量及資源回收 | 廢棄物清理法第19條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2012-05-30 | 源頭減量及資源回收 | 廢棄物清理法第19條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2012-02-17 | 源頭減量及資源回收 | 廢棄物清理法第19條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2011-10-27 | 源頭減量及資源回收 | 廢棄物清理法第19條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
資本額約 2,500 萬元,在「其他化粧品批發」同業中約居前 5%,營運足跡含具出進口實績,在已彙整的政府裁罰資料中未發現重大紅旗。綜合研判,整體可視為營運相對穩健、往來風險較低的企業。
適合面試/求職嗎?未查得違反勞動法令裁罰紀錄。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。