| 統一編號 | 28844754 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 禾圓行銷有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 3,500,000約 350 萬元 | 實收資本額(元) | 3,500,000約 350 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃文欣 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2008-2-4約成立 18 年 | 最後核准變更 | 2020-11-17 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區南京東路2段98號9樓 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 黃文欣 | 3,450,000 | 約 98.57% |
| I401010 | 一般廣告服務業 |
|---|---|
| J601010 | 藝文服務業 |
| JB01010 | 會議及展覽服務業 |
| J303010 | 雜誌(期刊)出版業 |
| J304010 | 圖書出版業 |
| J602010 | 演藝活動業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他商品批發經紀(451099)、人力供應(782000)、實體雜誌及期刊出版(581211)、其他出版(581900) | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區興亞里南京東路2段98號9樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/28844754" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28844754.svg" alt="禾圓行銷有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2016第10屆臺南古都國際馬拉松活動勞務採購案 | 臺南市體育處 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260213 | 勞動基準法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20250305 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第2項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;未依法給付休息日工作之工資 | 140,000 |
| 20231106 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 | 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資 | 350,000 |
| 20230910 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20230105 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未依法給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 470,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220304 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付給勞工 | 150,000 |
| 20210205 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20210205 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20210205 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20201204 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未全額給付給勞工;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 300,000 |
| 20191205 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20190703 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 0 |
| 20190304 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第49條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作 | 0 |
| 20180801 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180507 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第1項 | 工資未全額給付給勞工;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160119 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20151214 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項 | 工資未全額給付給勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄 | 0 |
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