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榮成紙業股份有限公司

統一編號34202841
負責人鄭瑛彬
實收資本額約 133 億元
成立48 年
登記所在區彰化縣二林鎮
登記狀態核准設立
上市櫃上市 1909
主要行業其他紙張製造
企業穩定度91 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號34202841公司狀況核准設立
公司名稱榮成紙業股份有限公司
簡稱榮成英文名稱Longchen P&P、Longchen Paper & Packaging Co., Ltd.
資本總額(元)15,000,000,000約 150 億元實收資本額(元)13,276,857,270約 133 億元
代表人姓名鄭瑛彬登記機關商業發展署
核准設立日期1978-3-18約成立 48 年最後核准變更2026-3-26
公司所在地彰化縣二林鎮廣興里廣興巷1之1號 　街景 ›
代表號電話02-5581-1777 上市公開資訊

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長鄭瑛彬錢江投資股份有限公司101,902,804約 7.68%
0002董事王卓鈞錢江投資股份有限公司101,902,804約 7.68%
0003董事吳志偉寶隆國際股份有限公司254,968,740約 19.20%
0004董事李吉仁榮聖投資股份有限公司115,099,216約 8.67%
0005董事蔣友松榮聖投資股份有限公司115,099,216約 8.67%
0006董事江俊德玉瑪國際股份有限公司17,383,865約 1.31%
0007獨立董事邱顯比0
0008獨立董事温順德0
0009獨立董事張嵐欣0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

C601020紙製造業
C601030紙容器製造業
C701010印刷業
C801110肥料製造業
CB01030污染防治設備製造業
D101050汽電共生業
E604010機械安裝業
J101030廢棄物清除業
G801010倉儲業
I103060管理顧問業
JE01010租賃業
ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
使用統一發票是組織別股份有限公司
稅籍行業其他紙張製造（151299）、廢水及污水處理（370000）
營業地址彰化縣二林鎮廣興里廣興巷１之１號

工廠登記 生產中，共 7 廠

工廠登記編號工廠名稱廠址產業類別主要產品核准
99621298榮成紙業股份有限公司龍潭廠桃園市龍潭區烏林里工二路280號 15紙漿、紙及紙製品製造業、16印刷及資料儲存媒體複製業152瓦楞紙板及紙容器、160印刷及資料儲存媒體複製1998-06-25
99626143榮成紙業股份有限公司南崁廠桃園市蘆竹區內厝里南山路2段297號 15紙漿、紙及紙製品製造業151紙漿、紙、紙板、152瓦楞紙板及紙容器1996-12-30
99633034榮成紙業股份有限公司神岡廠臺中市神岡區新庄里溪頭路78號 15紙漿、紙及紙製品製造業152瓦楞紙板及紙容器1995-08-31
99645014榮成紙業股份有限公司彰化縣二林鎮廣興里廣興巷１之１號 15紙漿、紙及紙製品製造業151紙漿、紙、紙板1975-07-23
99653056榮成紙業股份有限公司斗六廠雲林縣斗六市十三里十三北路二五號 15紙漿、紙及紙製品製造業151紙漿、紙、紙板、159其他紙製品1976-01-15
99661769榮成紙業股份有限公司路竹廠高雄市路竹區北嶺里中山南路100-1號 15紙漿、紙及紙製品製造業152瓦楞紙板及紙容器1990-12-31
S0700232榮成紙業股份有限公司蒸汽廠彰化縣二林鎮廣興里廣興巷1-1號 15紙漿、紙及紙製品製造業152瓦楞紙板及紙容器2020-05-11
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。

供應商查核 出進口・製造・品牌

自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
出口／進口資格可出口　·　可進口
出進口資歷自 1979 年（約 47 年）
製造能力有登記工廠 7 廠（自有生產）
自有品牌無註冊商標
可能出口品類化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港）
依登記營業項目研判，非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。

出進口廠商登記 國際貿易署

英文名稱Longchen Paper & Packaging Co., Ltd.
英文地址No. 1-1, Guangxing Ln., Guangxing Vil., Erlin Township, Changhua County 526002, Taiwan (R.O.C.)
進出口資格有 / 有
原始登記日期19790226
榮成紙業股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。

公司歷程 大事記・共 142 筆

1978198619942002201020182026設立上市
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-15　違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2026-03-26　最後核准登記變更
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-03-10　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-01-15　違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-05-05　違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-09-04　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01　違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-11-03　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-02-24　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項）
2023-01-05　違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2022-12-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2021-08-25　違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-01-05　違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2018-08-01　違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
1985-11-19　上市（股票代號 1909）
1978-03-18　核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險：低風險完整盡調報告 →
榮成紙業股份有限公司（上市 1909） 為成立約 48 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 91 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜（上溯母公司＋展開所有子公司） ›
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
寶隆國際（股）　環境裁處 2
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （4）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
榮聖投資（股）董事 李吉仁董事 2／9 席・登記出資 2.3 億（約佔資本 1.7%）錢江投資（股）董事長 鄭瑛彬董事 2／9 席・登記出資 2.04 億（約佔資本 1.5%）寶隆國際（股）董事 吳志偉董事 1／9 席・登記出資 2.55 億（約佔資本 1.9%）出資最多玉瑪國際（股）董事 江俊德董事 1／9 席・登記出資 1738 萬（約佔資本 0.1%）
↑
榮成紙業（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
轉投資事業（9）本公司以法人身分指派董監事的公司
三好食品（股）寶隆國際（股）榮成投資開發（股）榮聖投資（股）榮聖新能（股）榮華開發投資（股）玉瑪國際（股）玉瑪工程（股）玉瑪群投資（股）
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。

上市櫃與股價

市場別上市股票代號1909
上市日期19851119產業別09
最新收盤價10.20 ▲ 0.15股價日期2026-06-18

月營收

最新月營收NT$ 4,390,751,000約 43.9 億元2026 年 5 月 去年同月增減+12.7%
近一年月營收趨勢
39 25-05 33 25-06 36 25-07 37 25-08 38 25-09 41 25-10 43 25-11 37 25-12 42 26-01 25 26-02 41 26-03 44 26-04 44 26-05
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）

年度財務（損益）

期別115Q1每股盈餘 EPS-0.02 元
營業收入NT$ 10,760,215,000約 108 億元稅後淨利NT$ -29,778,000約 2,978 萬元
毛利率10.31%稅後淨利率-0.28%
來自公開資訊觀測站綜合損益表。

財務分析 加值解讀

毛利率
10.31%
偏低　▼ 低於同業 21.7%
稅後淨利率
-0.28%
偏低　▲ 高於同業 -5.3%
月營收年增
+12.7%
穩健成長
同業基準＝同市場別同產業別（7 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標4 件累計得標金額部分標案金額尚未建置
主要往來機關臺灣菸酒股份有限公司屏東酒廠1 件・佔 25%
主要往來機關
機關得標件數
臺灣菸酒股份有限公司屏東酒廠1
臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠1
臺灣糖業股份有限公司畜殖事業部1
台灣中油股份有限公司1
近期得標
決標日標案名稱機關金額
4公升潤滑油塑膠瓶4瓶裝E片式紙箱 一批台灣中油股份有限公司—
漢堡、豬排紙箱等14項紙箱臺灣糖業股份有限公司畜殖事業部—
0.6L米酒頭一打裝裹包紙箱100,000個(可擴充100％)購案臺灣菸酒股份有限公司屏東酒廠—
易洗樂紙盒及紙箱一批臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠—
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

政商連結 政治獻金 × 政府標案

政治獻金NT$ 100 萬2 筆・主要捐 中國國民黨
政府標案得標4 件
捐贈政黨：中國國民黨 100 萬
本公司同時有政治獻金捐贈與政府標案得標紀錄，並列呈現供盡職調查參考。此為公開資料之中性並列，不表示兩者有任何因果或不當關聯；獻金來源監察院、標案來源政府電子採購網。

政治獻金 公開申報・法人捐贈

有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
中國國民黨　NT$ 100 萬
選舉捐贈對象金額
2020 立委吳志揚中國國民黨NT$ 1,000,000
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。　看全台企業政治獻金排行 ›

經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 149 萬）

本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
吳志偉林思銘中國國民黨2024 立委NT$ 100,000
吳志偉鄭正鈐中國國民黨2024 立委NT$ 100,000
吳志偉韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 100,000
李吉仁何景榮台灣民眾黨2020 立委NT$ 100,000
江俊德張斯綱中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 100,000
江俊德徐巧芯中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 100,000
江俊德徐弘庭中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 100,000
江俊德李縉穎—2020 立委NT$ 100,000
江俊德林祈烽民主進步黨2022 直轄市議員NT$ 100,000
江俊德洪孟楷中國國民黨2020 立委NT$ 100,000
江俊德王鴻薇中國國民黨2024 立委NT$ 100,000
江俊德蔣萬安中國國民黨2020 立委NT$ 100,000
江俊德廖偉翔中國國民黨2024 立委NT$ 80,000
江俊德張廖萬堅民主進步黨2024 立委NT$ 60,000
江俊德林昭賢中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 60,000
吳志偉林佳龍民主進步黨2022 直轄市長NT$ 20,000
江俊德張廖萬堅民主進步黨2020 立委NT$ 20,000
吳志偉何欣純民主進步黨2024 立委NT$ 10,000
吳志偉蔡培慧民主進步黨2024 立委NT$ 10,000
吳志偉邱臣遠台灣民眾黨2024 立委NT$ 10,000
吳志偉林國慶—2020 立委NT$ 6,000
吳志偉陳柏惟台灣基進2020 立委NT$ 5,000
吳志偉吳欣岱台灣基進2024 立委NT$ 3,000
吳志偉游淑慧中國國民黨2024 立委NT$ 3,000
江俊德柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 1,400
吳志偉柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 1,100
吳志偉羅智強中國國民黨2024 立委NT$ 500

關係企業 同負責人／董監事，共 115 家

下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
鄭瑛彬 鑫江投資股份有 玉瑪工程股份有 錢江投資股份有 銀湖投資股份有 吳志偉 兩岸企業社 宏偉工程行 亞洲航空股份有 環運環保有限公 江俊德 乾杯冷飲店 江新股份有限公 乾坤投資股份有 榮成紙業 股份有限公
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家）　觀看完整圖譜 →
鄭瑛彬本公司負責人　名下另有 5 家
鑫江投資股份有限公司董事長玉瑪工程股份有限公司董事錢江投資股份有限公司董事長銀湖投資股份有限公司董事長榮成投資開發股份有限公司董事長
吳志偉本公司董事　名下另有 60 家
兩岸企業社負責人宏偉工程行負責人亞洲航空股份有限公司董事環運環保有限公司董事群創光電股份有限公司獨立董事
查看其餘 25 家 ▾
至盛國土科技顧問股份有限公司董事哲瑋便利商店負責人鑫富國際投資顧問股份有限公司監察人宇宙通科技股份有限公司監察人啟豪工業股份有限公司董事筠鼎科技股份有限公司董事長志晟餐飲事業有限公司董事特升電子有限公司董事呷堡堡小吃店負責人無限志娛樂創意工作室負責人好了啦飲料店負責人偉創企業社負責人強盟電腦科技有限公司董事玖璟科技有限公司董事四方國際資訊股份有限公司董事長中泰租賃股份有限公司董事罌粟田咖啡館負責人天禧工程行負責人剪霸美髮工作室負責人鋐順工程有限公司董事睿新醫電股份有限公司董事豪隆材料有限公司董事康升股份有限公司監察人京華資源回收有限公司董事嘉耘投資實業股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 30 家未列出，看完整名單 ›
江俊德本公司董事　名下另有 26 家
乾杯冷飲店負責人江新股份有限公司董事長乾坤投資股份有限公司董事長信利豐實業股份有限公司監察人文華國際花苑股份有限公司經理人
查看其餘 21 家 ▾
諾傑實業有限公司董事勁陞電腦資訊社負責人益多利縫機有限公司經理人江欣股份有限公司董事長超好夾商行負責人益勝工程行負責人峻輝工業有限公司董事美德辰投資股份有限公司董事能率亞洲管理顧問股份有限公司董事東宏玻璃膜商行負責人翔順興交通股份有限公司董事長多加平衡按摩概念館負責人江杰室內裝修股份有限公司監察人鑫旺批發有限公司董事駿陞成企業有限公司臨時管理人宜兌企業有限公司董事宗緯工業股份有限公司監察人德鎂實業股份有限公司董事北盛交通有限公司董事下三屯生活用品店負責人碩棠有限公司董事
張嵐欣本公司獨立董事　名下另有 13 家
台灣精星科技股份有限公司獨立董事台畜敦南股份有限公司副董事長千世岱雲端科技股份有限公司監察人三商電腦股份有限公司獨立董事欣樂食品股份有限公司董事
查看其餘 8 家 ▾
欣肉時代股份有限公司董事長卓躍雲端科技股份有限公司監察人欣欣恩投資股份有限公司董事長欣信投資股份有限公司監察人緒裕生技股份有限公司董事欣恩股份有限公司董事長欣信股份有限公司監察人台灣農畜產工業股份有限公司副董事長
李吉仁本公司董事　名下另有 8 家
研華股份有限公司董事達發科技股份有限公司獨立董事天下雜誌股份有限公司董事親子天下股份有限公司董事致伸科技股份有限公司董事
查看其餘 3 家 ▾
鼎恒數位科技股份有限公司獨立董事活水參影響力投資股份有限公司董事長養正堂負責人
王卓鈞本公司董事　名下另有 2 家
廣隆光電科技股份有限公司獨立董事中信榮盛股份有限公司董事長
温順德本公司獨立董事　名下另有 1 家
菱生精密工業股份有限公司獨立董事
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。

溫室氣體排放 應盤查事業・2024 年

年總排放量70 萬公噸 CO₂e
直接排放（範疇一）47 萬公噸 CO₂e
能源間接（範疇二）24 萬外購電力等
盤查查證已第三方查證
盤查廠／場2
估算碳費（一般費率）NT$ 2.0 億已達門檻／年
歷年總排放趨勢（公噸 CO₂e）
0
2019
0
2020
0
2021
88 萬
2022
75 萬
2023
70 萬
2024
列入環境部「應盤查事業」溫室氣體排放量名單（法規規定）。估算碳費＝（年排放 − 2.5 萬免徵額）× 一般費率 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 B NT$100／A NT$50，實際以環境部碳費收費辦法公告為準。可看全國碳排放排行與碳費試算 ›。資料來源：環境部溫室氣體排放量盤查登錄。
公司登記網小知識：什麼是碳排放？
溫室氣體排放（俗稱「碳排」）指企業營運排放、會造成暖化的氣體，換算成二氧化碳當量（公噸 CO₂e）計量。
・範疇一（直接排放）：自家設備、製程、車輛燃燒燃料產生（如鍋爐、熔爐）。
・範疇二（能源間接）：外購電力、蒸氣、熱能在發電端產生的排放——多數服務業與電子業以這項為大宗。
・碳費：年排放達 2.5 萬公噸以上的電力業與製造業，自 2026 年起須向環境部繳碳費（一般費率每公噸 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 NT$100／NT$50）。
・查證：標「已第三方查證」者，排放數據經獨立機構確認，可信度較高。
可用於評估往來對象的碳成本曝險、供應鏈碳盤查（範疇三）與 ESG 盡職調查。

風險體檢

偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
公司登記狀態核准設立政府採購拒絕往來無紀錄金管會重大裁罰無紀錄環境裁處133 筆 · 罰鍰 NT$ 14,353,700違反勞動法令139 筆 · 罰鍰 NT$ 11,020,000司法記錄無紀錄國際制裁篩查未命中 OFAC／UN
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 139 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 11,020,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 4.1），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
1 2018 12 2019 12 2021 12 2022 26 2023 37 2024 1 2025 38 2026
公告法條內容罰鍰(元)
20260415勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。110,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
展開其餘 134 筆（共 139 筆）▾
公告法條內容罰鍰(元)
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日50,000
20260310勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定150,000
20260310勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資150,000
20260115勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。20,000
20250505勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。80,000
20240904勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。50,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240301勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20240205勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20240205勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資100,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20231103勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定50,000
20231103勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20230224勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項雇主未依規定加給延長工作時間工資；雇主延長勞工之工作時間超過法令規定100,000
20230105勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法令規定。未依規定給予例假或休息日。100,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20221225勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；國定假日未加倍發給工資150,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20210825勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定60,000
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20190105勞基法第34條第2項更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間0
20180801勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 133 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 14,353,700。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2026-05-12事業廢棄物廢棄物清理法第39條第1項6,000不須改善
2025-08-19水污染水污染防治法第7條第1項216,000已改善完成
2025-08-19水污染水污染防治法第14條第1項165,000已改善完成
2025-08-19水污染水污染防治措施計畫及許可申請審查管理辦法第16條第1項，水污染防治措施計畫及許可申請審查管理辦法第66條第2項，水污染防治法第18條35,000已改善完成
2025-03-26水污染水污染防治法第18條66,500不須改善
展開其餘 128 筆（共 133 筆）▾
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2025-03-14環境影響評估環境影響評估法第7條第1項，環境影響評估法第22條750,000不須改善
2024-08-26事業廢棄物廢棄物清理法第28條第2項6,000不須改善
2023-12-27水污染水污染防治法第14條第1項180,000已改善完成
2023-10-16水污染水污染防治法第7條第1項324,000已改善完成
2023-09-05固定空污空氣污染防制法第23條第2項100,000不須改善
2019-10-22營建工程空氣污染防制法第23條第2項100,000已改善完成
2019-10-22營建工程空氣污染防制法第16條第2項100,000已改善完成
2017-11-20固定空污空氣污染防制法第22條第3項，空氣污染防制法第22條第3項100,000已改善完成
2016-06-21水污染水污染防治法第7條第1項189,000已改善完成
2016-04-07水污染水污染防治法第7條第1項189,000不須改善
2016-03-22固定空污空氣污染防制法第24條第2項100,000已改善完成
2016-02-19固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-02-18固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-02-17固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-02-16固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-02-15固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-02-14固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-02-13固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-02-12固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-02-11固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-02-10固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-02-09固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-02-08固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-02-07固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-02-06固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-02-05固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-02-03固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-02-01固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-31固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-30固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-29固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-29固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-01-29固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-29固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-29固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-28固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-27固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-26固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-25固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-25固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-25固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-22固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-01-21固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-20固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-19固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-18固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-01-17固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-16固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-15固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-14固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-13固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-12固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-11固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-01-10固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-09固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-08固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-07固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-06固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-05固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-04固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-01-03固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2016-01-02固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2016-01-01固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-31固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2015-12-30固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-29固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-28固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-28固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-28固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-25固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-24固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-23固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-22固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-21固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-21固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-21固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-18固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-17固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-16固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-15固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-14固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-13固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-12固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-11固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-10固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2015-12-09固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-08固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-07固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-06固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-05固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-04固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-03固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-02固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-12-01固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-11-30固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2015-11-29固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-11-28固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-11-27固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-11-26固定空污空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項100,000不須改善
2015-11-25固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-11-24固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-11-19固定空污空氣污染防制法第28條第3項100,000不須改善
2015-11-13水污染水污染防治法第14條第1項60,000不須改善
2015-11-13水污染水污染防治法第7條第1項140,000不須改善
2015-08-31事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第2款6,000已改善完成
2015-08-26固定空污空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項100,000不須改善
2015-08-04營建工程空氣污染防制法第16條第2項，空氣污染防制費收費辦法第5條第1項，空氣污染防制費收費辦法第6條第1項第2款100,000不須改善
2015-04-02固定空污空氣污染防制法第23條第2項100,000不須改善
2014-08-06一般廢棄物廢棄物清理法第27條第2款1,200已改善完成
2014-07-24水污染水污染防治法第28條第1項250,000不須改善
2014-07-14固定空污空氣污染防制法第20條100,000已改善完成
2014-02-24水污染水污染防治措施及檢測申報管理辦法第4條，水污染防治法第18條20,000已改善完成
2014-02-24水污染水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第14條130,000已改善完成
2014-02-24水污染水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第50條10,000已改善完成
2014-02-24水污染水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第66條第2項10,000已改善完成
2014-02-24水污染水污染防治法第14條第1項，水污染防治法第7條第1項180,000不須改善
2013-12-05事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第2款6,000不須改善
2013-12-05事業廢棄物廢棄物清理法第28條第1項6,000不須改善
2013-10-02事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第2款6,000不須改善
2013-08-28固定空污空氣污染防制法第20條第1項100,000已改善完成
2012-06-28事業廢棄物廢棄物清理法第28條第1項6,000不須改善
2011-10-26事業廢棄物廢棄物清理法第39條第1項60,000不須改善
2011-05-24事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第1款60,000不須改善
2011-03-17固定空污空氣污染防制法第20條600,000已改善完成
2011-03-10固定空污空氣污染防制法第20條第1款450,000已改善完成
2011-01-21事業廢棄物廢棄物清理法第39條第1項60,000不須改善
2010-12-09廢棄物清除處理機構廢棄物清理法第31條第1項第3款60,000不須改善
2010-11-02事業廢棄物廢棄物清理法第36條第1項6,000不須改善

實體性評估 是否實質營運

高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 7上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

91 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃上市 1909
成立年數48 年
政府標案得標4 件
最近登記異動2026-033 個月前
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰139 筆
環境裁處133 筆
關聯企業85
登記工廠7 廠
計分依據
成立 48 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15政府標案 4 件 +3具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：榮成紙業股份有限公司（統一編號 34202841），為上市公司，股票代號 1909，成立約 48 年，資本總額 NT$15,000,000,000。合規面：查得 139 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 91 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。

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