祥暉服務企業社
公司基本資料
| 統一編號 | 41044191 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 祥暉服務企業社 | ||
| 資本總額(元) | 實收資本額(元) | ||
| 代表人姓名 | 林智勇 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2014-12-31約成立 12 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | — | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 合夥 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 建築物一般清潔服務（812100）、人力供應（782000）、其他人力仲介（781099）、其他管理顧問服務（702099） | ||
| 營業地址 | 桃園市龍潭區北興里００９鄰自由街３２巷３號１樓 | ||
公司歷程 大事記・共 111 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
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2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-07-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2018-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-02-17 政府標案得標：清潔傳送服務委外作業
2014-12-31 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
祥暉服務企業社 為成立約 12 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 0 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/41044191" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/41044191.svg" alt="祥暉服務企業社｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 13 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北榮民總醫院新竹分院 | 5 |
| 國防部 | 3 |
| 國防部軍醫局 | 2 |
| 臺北榮民總醫院桃園分院 | 1 |
| 國防醫學院 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2017-02-17 | 清潔傳送服務委外作業 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院竹東分院 | NT$ 17,257,800 |
| 短期照顧服務員勞務委外案 | 臺北榮民總醫院新竹分院 | — | |
| 107~108年度清潔勞務委外評選案-第1次契約變更 | 臺北榮民總醫院新竹分院 | — | |
| 清潔及雜勤勞務委外承攬案 | 臺北榮民總醫院桃園分院 | — | |
| 環境清潔維護勞務委外等二項 | 國防部軍醫局 | — | |
| 短期照顧服務員勞務委外案 | 臺北榮民總醫院新竹分院 | — | |
| 短期照顧服務員勞務委外案 | 臺北榮民總醫院新竹分院 | — | |
| 107年環境清潔委外 | 國防部 | — | |
| 107~108年度清潔勞務委外評選案 | 臺北榮民總醫院新竹分院 | — | |
| 環境清潔委外 | 國防部 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 1 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 22 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 109 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,680,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
展開其餘 104 筆（共 109 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20210505 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 60,000 |
| 20210505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 90,000 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200707 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180105 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
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| 20180105 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
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| 20180105 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 12 年 +24使用統一發票 +8政府標案 13 件 +6登記狀態異常 −40負責人名下 17 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：祥暉服務企業社（統一編號 41044191），組織型態為合夥，成立約 12 年，主要行業別為建築物一般清潔服務。代表人為林智勇。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 109 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 0 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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