| 統一編號 | 45002910 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 國家中山科學研究院 | ||
| 資本總額(元) | 1約 1 元 | 實收資本額(元) | |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | |
| 核准設立日期 | 1983-12-31約成立 43 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 桃園市龍潭區佳安里中正路佳安段481號 街景 › 地圖 ›商務中心/同址 20 家登記 › 龍潭區實價中位 16.1 萬/坪(近 19,336 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 其他 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類金屬製品製造(259999)、其他未分類化學製品製造(199099)、未分類其他製品製造(339999)、綜合研究發展服務(723000) | ||
| 營業地址 | 桃園市龍潭區佳安里中正路佳安段481號 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2014 年(約 12 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 英文名稱 | NATIONAL CHUNG SHAN INSTITUTE OF SCIENCE AND TECHNOLOGY |
|---|---|
| 英文地址 | NO.481,CHIA AN SEC., CHUNG CHENG RD., LONGTAN DIST., TAOYUAN CITY 325, TAIWAN (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20140612 |
| 證書號 | 專利名稱 | IPC 分類 | 公告日 |
|---|---|---|---|
| I925388 | 桿件固定裝置 | ||
| I925470 | 高強度之Al-Zn-Mg-Cu-Ag合金 | ||
| I926743 | 用於鉬基合金之塗層製備方法及其應用 |
<a href="https://inc.com.tw/c/45002910" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/45002910.svg" alt="國家中山科學研究院|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 420 件 | 累計得標金額 | NT$ 562,749,838約 5.6 億元 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國防部陸軍司令部 | 131 |
| 國防部空軍司令部 | 48 |
| 國防部海軍司令部 | 40 |
| 法務部調查局 | 32 |
| 國防部軍備局生產製造中心 | 28 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-26 | 115-117年砲膛檢視器委保案 | 國防部陸軍司令部 | NT$ 4,950,000 |
| 2026-04-30 | 響尾蛇飛彈射擊安全評估 | 國防部陸軍司令部 | NT$ 7,023,158 |
| 2026-01-23 | 響尾蛇飛彈目標偵測器檢測勞務案 | 國防部陸軍司令部 | NT$ 3,438,504 |
| 2026-01-19 | 指揮所防護韌性暨指通力提升案 | 國防部陸軍司令部 | NT$ 547,338,176 |
| 2025-12-09 | 鐵路車輛限速備援用系統控制模組等12項 | NT$ 97,500,000 | |
| 2024-08-14 | 113-115年布袋港船舶交通管理系統維護保養案 | 臺灣港務股份有限公司 | NT$ 12,000,000 |
| 2018-05-18 | 新建中部監察網頁現譯系統及基地臺地理資訊系統〈含設備〉 | 法務部調查局 | NT$ 19,900,000 |
| 紅隼火箭彈訓練雷指器 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 113年次世代水利防災決策輔助系統優化擴充 | 經濟部水利署 | — | |
| 113年國產空中人工增雨焰彈計畫 | 經濟部水利署 | — |
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-07-21 | 無人機反制干擾設備 | 海洋委員會海巡署艦隊分署 | 決標公告 |
| 2026-07-06 | 射訓委協 | 國防部空軍司令部 | 決標公告 |
| 2026-07-03 | 電戰類系統裝備維護案(委修協議書) | 國防部資通電軍指揮部 | 決標公告 |
| 2026-06-23 | 「國軍電戰頻譜管制系統」委修協議 | 國防部資通電軍指揮部 | 決標公告 |
| 2026-06-18 | 115年陸軍「防情顯示系統」委修協議書 | 國防部陸軍司令部 | 決標公告 |
| 2026-06-18 | 115年度精密量具校驗 | 國防部陸軍司令部 | 決標公告 |
| 2026-06-17 | 水下無人載具 | 海洋委員會海巡署艦隊分署 | 決標公告 |
| 2026-06-17 | 水面無人載具 | 海洋委員會海巡署艦隊分署 | 決標公告 |
| 2026-06-11 | 指管系統韌性及資安防護擴充案 | 國防部海軍司令部 | 決標公告 |
| 2026-06-05 | 指揮所防護韌性暨指通力提升案 | 國防部陸軍司令部 | 決標公告 |
| 2026-06-05 | 響尾蛇飛彈射擊安全評估 | 國防部陸軍司令部 | 決標公告 |
| 2026-06-04 | 響尾蛇飛彈目標偵測器檢測勞務案 | 國防部陸軍司令部 | 決標公告 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
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| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
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| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
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| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-25 | 水污染 | 水污染防治法第18條 | 22,500 | 不須改善 |
| 2026-06-18 | 水污染 | 水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第10條第1項 | 28,500 | 不須改善 |
| 2026-04-24 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項 | 20,000 | 不須改善 |
| 2025-12-09 | 水污染 | 水污染防治法第18條 | 23,750 | 不須改善 |
| 2025-10-13 | 水污染 | 水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第10條第1項 | 45,000 | 不須改善 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-08-08 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第6條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第7條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第18條 | 20,000 | 已改善完成 |
| 2025-04-29 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第6條第1項,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第7條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條第4項,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第18條 | 20,000 | 已改善完成 |
| 2024-09-30 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項 | 112,500 | 已改善完成 |
| 2024-07-17 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第6條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第7條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條 | 20,000 | 已改善完成 |
| 2024-06-18 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項 | 75,000 | 未如期改善,另開立裁處書23-113-090001 |
| 2024-01-05 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項,空氣污染防制法施行細則第62條第1項第4款,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第7條,營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條,公私場所違反空氣污染防制法應處罰鍰額度裁罰準則第3條,公私場所違反空氣污染防制法應處罰鍰額度裁罰準則第4條 | 22,500 | 已改善完成 |
| 2023-12-01 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項 | 36,000 | 已改善完成 |
| 2018-12-05 | 營建工程 | 空氣污染防制法第16條第2項 | 1,500 | 不須改善 |
| 2017-12-08 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第1項,空氣污染防制法第23條第2項 | 20,000 | 已改善完成 |
| 2017-09-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項 | 20,000 | 不須改善 |
已營運約 43 年、具一定經營資歷(老字號),營運足跡含得標政府標案 420 件、專利 3 件、具出進口實績,合規面查得:違反勞動法令裁罰 120 筆(多為常見行政項目)。綜合研判,經營表現中規中矩、往來風險尚屬可控,建議搭配實際交易條件評估。
適合面試/求職嗎?查得 120 筆違反勞動法令裁罰(工時/加班費等常見項目為主)。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。