沛升有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 45879828 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 沛升有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 | 實收資本額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 范美瑛 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-5-27約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2024-1-3 |
| 公司所在地 | 新北市樹林區中山路2段151巷23號 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 范美瑛 | 博睿投資控股有限公司 | 10,000,000 | 約 40.00% |
所營事業資料 共 29 項
查看全部 29 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 水果批發（454112）、未分類其他食品批發（454999）、蔬菜批發（454111） | ||
| 營業地址 | 新北市樹林區東山里中山路二段１５１巷２３號 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-01-03 最後核准登記變更
2023-06-12 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-12-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-12-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-12-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2016-05-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/45879828" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/45879828.svg" alt="沛升有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
股權往上穿透（沿法人股東上溯）
法人股東（1）指派董監事代表本公司的法人
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 5 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 200,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250910 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20230612 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20221216 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20221216 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20221216 | 勞動基準法第36條第1項 | 未給予勞工例假休息 | 40,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：沛升有限公司（統一編號 45879828），成立約 10 年，資本總額 NT$25,000,000。合規面：查得 5 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 50 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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