| 統一編號 | 52468569 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 天母游泳培訓有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 許自雄 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-12-2約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2023-10-3 |
| 公司所在地 | 新北市中和區安樂路217巷20弄21號5樓 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 許自雄 | 1,000,000 | 約 100.00% |
| F401010 | 國際貿易業 |
|---|---|
| I103060 | 管理顧問業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| J701080 | 水域遊憩活動經營業 |
| J802010 | 運動訓練業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 專業管理訓練(859413)、其他運動及休閒教育(859399)、水域運動服務(931912)、人力供應(782000) | ||
| 營業地址 | 新北市中和區安樂里012鄰安樂路217巷20弄21號5樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/52468569" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/52468569.svg" alt="天母游泳培訓有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 56 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市立民生國民中學 | 7 |
| 臺北市立陽明高級中學 | 5 |
| 臺北市立百齡高級中學 | 4 |
| 臺北市立弘道國民中學 | 4 |
| 臺北市文山區溪口國民小學 | 4 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2024-12-25 | 114年度游泳池救生員勞務採購案 | 臺北市立大安國民中學 | NT$ 13,670,000 |
| 2022-12-30 | 112年游泳池救生員人力委外勞務採購案 | 臺北市立民生國民中學 | NT$ 967,000 |
| 2022-12-02 | 112年度游泳池救生員委外勞務採購案 | 臺北市文山區溪口國民小學 | NT$ 669,118 |
| 2022-08-01 | 新北市永和區網溪國民小學111學年度學生游泳與自救能力教學委託專業服務 | 新北市永和區網溪國民小學 | NT$ 175,680 |
| 2022-07-28 | 新北市永和區永和國民小學111年度六年級游泳教學技術服務 | 新北市永和區永和國民小學 | NT$ 259,940 |
| 新北市永和區永和國民小學113年度六年級游泳教學技術服務 | 新北市永和區永和國民小學 | — | |
| 永隆國民小學113學年度四、五年級游泳教學勞務採購案 | 臺中市大里區永隆國民小學 | — | |
| 新北市永和區網溪國民小學113學年度學生游泳與自救能力教學委託專業服務 | 新北市永和區網溪國民小學 | — | |
| 115年度游泳池救生員勞務採購案 | 臺北市立大安國民中學 | — | |
| 114年度游泳池救生員委外勞務採購案(後續擴充) | 臺北市立蘭雅國民中學 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250606 | 勞基法第24條第2項 | 休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 20,000 |
| 20250606 | 勞基法第24條第2項 | 休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 20,000 |
| 20250606 | 勞基法第24條第2項 | 休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 20,000 |
| 20250606 | 勞基法第24條第2項 | 休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 20,000 |
| 20250606 | 勞基法第24條第2項 | 休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250606 | 勞基法第24條第2項 | 休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資 | 20,000 |
| 20180507 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
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