美麗華國際保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53034541 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 美麗華國際保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 蘇麗華 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2010-4-30約成立 16 年 | 最後核准變更 | 2025-8-14 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區文中里正光路423之12號13樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 蘇麗華 | 380,000 | 約 9.50% | |
| 0002 | 董事 | 陳勇志 | 380,000 | 約 9.50% | |
| 0003 | 董事 | 鄭盛州 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 陳玉儀 | 1,620,000 | 約 40.50% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區文中里正光路４２３－１２號１３樓 | ||
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-08-14 最後核准登記變更
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2010-04-30 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
美麗華國際保全股份有限公司 為成立約 16 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 57 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53034541" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53034541.svg" alt="美麗華國際保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 47 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 蘇麗華 | 卓冠廷 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 蘇麗華 | 吳欣岱 | 台灣基進 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳勇志 | 黃國書 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳勇志 | 邱志偉 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 90,000 |
| 陳勇志 | 賴瑞隆 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 50,000 |
| 蘇麗華 | 洪慈庸 | — | 2020 立委 | NT$ 12,000 |
| 蘇麗華 | 林銘仁 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 6,600 |
| 陳勇志 | 黃朝淵 | 親民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 6,600 |
| 陳勇志 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 3,020 |
| 蘇麗華 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 2,100 |
| 鄭盛州 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 2,100 |
| 陳勇志 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,450 |
| 陳勇志 | 柯志恩 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 蘇麗華 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100 |
關係企業 同負責人／董監事，共 115 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
順德裕企業有限公司董事嘉利大工業股份有限公司董事長朝威營造有限公司董事易居公寓大廈管理維護股份有限公司董事・重疊志鎧車業行負責人精國工程股份有限公司董事長總寶股份有限公司經理人達根企業社負責人德福興業有限公司董事元春堂生物科技有限公司董事相知有限公司董事相知國際股份有限公司董事長比諾國際股份有限公司董事長愛上網路工作室負責人松柏土木包工業負責人美志商行負責人蒼隆工業有限公司董事奕佳企管顧問有限公司董事金百金工具股份有限公司監察人相信音樂國際股份有限公司董事長愛逗國際科技股份有限公司董事貴康企業股份有限公司董事冠宥企業行負責人力豪起重行負責人昌育國際股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 60 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 440,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 16 年 +32實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 15 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：美麗華國際保全股份有限公司（統一編號 53034541），成立約 16 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 57 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市保全服務）全 74 家 ›
同行業公司（全國・保全服務）全 529 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。