日長保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24252069 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 日長保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 劉家惠 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2008-10-21約成立 18 年 | 最後核准變更 | 2025-11-21 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區崇德三路39號(2樓) | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 劉家惠 | 2,040,000 | 約 51.00% | |
| 0002 | 監察人 | 楊思亮 | 1,816,000 | 約 45.40% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區內厝里崇德三路３９號２樓 | ||
公司歷程 大事記・共 21 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-21 最後核准登記變更
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
查看全部 21 筆歷程 ▾
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2008-10-21 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/24252069" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24252069.svg" alt="日長保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 19 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 200,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250310 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20210806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210806 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20210806 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20210806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
展開其餘 14 筆（共 19 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210806 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20210806 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20190704 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 18 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：日長保全股份有限公司（統一編號 24252069），成立約 18 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 19 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 66 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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