德恩禮儀有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53840236 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 德恩禮儀有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 30,000,000約 3,000 萬元 | 實收資本額(元) | 30,000,000約 3,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 唐梁雪花 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-4-27約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2023-12-28 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區松江路2號6樓之7 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 唐梁雪花 | 6,000,000 | 約 20.00% |
所營事業資料
| JZ99151 | 殯葬禮儀服務業 |
|---|---|
| F101100 | 花卉批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F106070 | 祭祀用品批發業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 殯葬禮儀服務（963015）、未分類其他食品批發（454999） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區興亞里松江路２號６樓之７ | ||
公司歷程 大事記・共 17 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-12-28 最後核准登記變更
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2021-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
查看全部 17 筆歷程 ▾
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2012-04-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
德恩禮儀有限公司 為成立約 14 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 60 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/53840236" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53840236.svg" alt="德恩禮儀有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 太平間委外營運管理案勞務承攬採購契約-後續擴充 | 臺北榮民總醫院桃園分院 | — | |
| 太平間委外營運管理案 | 臺北榮民總醫院桃園分院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 15 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 300,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.5），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210806 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20210806 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20210806 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20210806 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20210806 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210604 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210604 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 2 件 +2
台灣公司登記網摘要：德恩禮儀有限公司（統一編號 53840236），成立約 14 年，資本總額 NT$30,000,000。合規面：查得 15 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 60 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
民主進步黨 NT$ 30 萬中國國民黨 NT$ 10 萬
民主進步黨 NT$ 30 萬中國國民黨 NT$ 10 萬
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
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