三好國際酒店股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54224702 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 三好國際酒店股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 200,000,000約 2.0 億元 | 實收資本額(元) | 200,000,000約 2.0 億元 |
| 代表人姓名 | 陳國周 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2013-3-28約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2021-1-19 |
| 公司所在地 | 雲林縣斗六市三平里斗六五路35號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳國周 | 200,000 | 約 1.00% | |
| 0002 | 董事 | 陳博文 | 200,000 | 約 1.00% | |
| 0003 | 董事 | 鄭敏雄 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 鄭耀森 | 400,000 | 約 2.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 44 項
| J901020 | 一般旅館業 |
|---|---|
| J601010 | 藝文服務業 |
| J701020 | 遊樂園業 |
| J701040 | 休閒活動場館業 |
| J799990 | 其他休閒服務業 |
| J801030 | 競技及休閒運動場館業 |
| JA03010 | 洗衣業 |
| JB01010 | 會議及展覽服務業 |
| JZ99080 | 美容美髮服務業 |
| JZ99090 | 喜慶綜合服務業 |
| JZ99110 | 瘦身美容業 |
| JZ99120 | 一般浴室業 |
| JZ99990 | 未分類其他服務業 |
| I102010 | 投資顧問業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
查看全部 44 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 旅館（551012）、餐廳（561115）、自有不動產租賃（681112） | ||
| 營業地址 | 雲林縣斗六市三平里１２鄰斗六五路３５號 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 42985500 | 三好行旅分公司 | 臺中市南屯區溝墘里文心路一段552號3樓之1 | 核准設立 | 陳國周 |
食品業者登錄 食藥署非登不可
三好國際酒店股份有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| P-154224702-00000-9 | 公司/商業登記 |
| P-154224702-00001-0 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 19 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第34條第2項）
查看全部 19 筆歷程 ▾
2022-03-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項）
2021-01-19 最後核准登記變更
2020-07-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條）
2013-03-28 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
三好國際酒店股份有限公司 為成立約 13 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 69 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54224702" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54224702.svg" alt="三好國際酒店股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 31 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國立斗六高級家事商業職業學校 | 7 |
| 雲林縣斗六市鎮南國民小學 | 3 |
| 雲林縣立雲林國民中學 | 2 |
| 國立虎尾高級農工職業學校 | 2 |
| 國立成功大學醫學院附設醫院斗六分院 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 113年度全國短期補習班及兒童課後照顧服務中心業務管理暨公共安全研討會計畫勞務採購 | 雲林縣斗六市鎮南國民小學 | — | |
| 法官學院113年雲林地區環保犯罪及環境影響評估法研習會住宿及餐飲委外勞務採購案 | 法官學院 | — | |
| 中華職業棒球大聯盟2023世界棒球經典賽中華隊食宿案(開口契約) | 中華職業棒球大聯盟 | — | |
| 112年度全國短期補習班及兒童課後照顧服務中心業務管理暨公共安全研討會計畫勞務採購 | 雲林縣斗六市鎮南國民小學 | — | |
| 111年「強化校園反毒專輔增能」研習委託專業服務採購 | 國立土庫高級商工職業學校 | — | |
| 110年度地方政府體育行政主管人員會議住宿服務採購 | 雲林縣斗六市雲林國民小學 | — | |
| 110年全國中等學校運動會本市代表隊團本部住宿 | 臺中市立黎明國民中學 | — | |
| 110年度教育部校長領導卓越暨教學卓越獎複選評審委員住宿採購案 | 雲林縣立雲林國民中學 | — | |
| 雲林縣政府109年數位機會中心營運及督導計畫-子計畫三:全國交流會場地租借 | 雲林縣崙背鄉崙背國民小學 | — | |
| 109年度教育部教學卓越獎複選評審委員住宿採購案 | 雲林縣立雲林國民中學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 8 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 69 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
津名生化科技股份有限公司監察人天生贏家股份有限公司監察人佳佽股份有限公司監察人協津營造股份有限公司經理人億東企業股份有限公司監察人全國聯結工程股份有限公司監察人三和加油站企業有限公司董事全盈嘉有限公司董事德邁國際有限公司董事鴻翰企業管理顧問社負責人威鈦淨材股份有限公司董事和勤農產行負責人宏陵股份有限公司監察人永澄投資股份有限公司監察人洋井國際有限公司董事采躍科技有限公司董事旭崴興業有限公司董事喬禾工程有限公司董事品臻港式燒臘快餐店負責人大直橡膠工業股份有限公司董事長聯用企業股份有限公司董事關山興業股份有限公司監察人蓓特絲國際股份有限公司監察人南亞公証股份有限公司監察人南美精密五金有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 14 家未列出，看完整名單 ›
查看其餘 3 家 ▾
查看其餘 1 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 17 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,684,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260515 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
展開其餘 12 筆（共 17 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220926 | 勞基法第24條;勞基法第34條第2項 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;工作班次更換時未至少有連續11小時之休息時間 | 106,000 |
| 20220302 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項 | 未依規定加給延長工時工資;未有每7日中應有1日之休息作為例假。 | 100,000 |
| 20200701 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 | 雇主未全額給付工資;雇主延長勞工工作時間未依規定加給工資;未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。 | 80,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 6,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-04-03 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 13 年 +26實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 31 件 +8
台灣公司登記網摘要：三好國際酒店股份有限公司（統一編號 54224702），成立約 13 年，資本總額 NT$200,000,000。合規面：查得 17 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 69 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（雲林縣旅館）全 67 家 ›
同行業公司（全國・旅館）全 3,766 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。