亮瑩生物科技有限公司
同業標竿：資本額在「未分類其他食品批發」約 前 50%（上半） （同業 16,941 家・資本中位 100 萬・成立中位 8 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 54247584 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 亮瑩生物科技有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳志敏 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2013-5-13約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2025-4-10 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區中正路1123號7樓 街景 › 地圖 › 桃園區實價中位 23.9 萬/坪（近 92,943 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳志敏 | 辰澤企業有限公司 | 800,000 | 約 80.00% |
所營事業資料 共 16 項
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| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他食品批發（454999）、其他化粧品批發（457299）、未分類其他食品、飲料及菸草製品零售（472999）、其他化粧品零售（475299） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區同德里中正路１１２３號７樓 | ||
食品業者登錄 食藥署非登不可
亮瑩生物科技有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-154247584-00000-4 | 公司/商業登記 |
| H-154247584-00001-5 | 販售場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 98 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-10 最後核准登記變更
2013-05-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54247584" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54247584.svg" alt="亮瑩生物科技有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 15 項
亮瑩生物科技有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 15 項，橫跨 4 大產業類別（批發零售與貿易、金融保險不動產、專業科學及技術服務、文教休閒與其他服務），業務範圍相當多元。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 719,012 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：辰澤企業有限公司 持 亮瑩生物科技有限公司 1／1 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：王朝輝 ＝最終母公司「辰澤企業有限公司」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 1 席董監事
↑
亮瑩生物科技有限公司本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 2 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 23 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「未分類其他食品批發」、資本規模相近（桃園市優先）
吳董來了有限公司桃園市中壢區・資本 100 萬宏旺食品貿易有限公司桃園市中壢區・資本 100 萬皇壽堂本草有限公司桃園市中壢區・資本 100 萬迪歐諾有限公司桃園市中壢區・資本 100 萬泰小米有限公司桃園市中壢區・資本 100 萬橙芮國際有限公司桃園市中壢區・資本 100 萬霖順有限公司桃園市中壢區・資本 100 萬優福琜國際有限公司桃園市中壢區・資本 100 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「未分類其他食品批發」全部公司 ›
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 96 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,920,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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| 20260611 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
常見問題
亮瑩生物科技有限公司的統一編號是多少？
亮瑩生物科技有限公司的統一編號（統編）為 54247584。
亮瑩生物科技有限公司的負責人（代表人）是誰？
亮瑩生物科技有限公司的代表人／負責人為 陳志敏。
亮瑩生物科技有限公司的資本額是多少？
亮瑩生物科技有限公司的資本總額為新臺幣 1,000,000 元。
亮瑩生物科技有限公司成立多久了？
亮瑩生物科技有限公司於 2013-5-13 核准設立，至今約 13 年。
亮瑩生物科技有限公司是上市公司嗎？
亮瑩生物科技有限公司目前非上市或上櫃公司。
亮瑩生物科技有限公司的公司登記地址在哪裡？
亮瑩生物科技有限公司的登記地址為 桃園市桃園區同德里中正路１１２３號７樓。
亮瑩生物科技有限公司的公司登記狀態為何？
亮瑩生物科技有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
亮瑩生物科技有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，亮瑩生物科技有限公司查得違反勞動法令裁罰 96 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 亮瑩生物科技有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
亮瑩生物科技有限公司 適合求職／面試嗎？
亮瑩生物科技有限公司 成立約 13 年。查得 96 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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