| 統一編號 | 54501749 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 光多科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | LUMIMORE TECH. CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 曾錦香 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2013-7-1約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2025-4-16 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區內定二十街162號 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › 中壢區實價中位 21.3 萬/坪(近 92,533 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 曾錦香 | 600,000 | 約 30.00% | |
| 0002 | 董事 | 曾錦秋 | 500,000 | 約 25.00% | |
| 0003 | 監察人 | 黃韻潔 | 260,000 | 約 13.00% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 房屋設備安裝工程(434013)、其他家用電器批發(456199)、消防設備批發(464913) | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區內定里內定二十街162號 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2013 年(約 13 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | LUMIMORE TECH. CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 162, Neiding 20th St., Zhongli Dist., Taoyuan City 320021, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20130716 |
<a href="https://inc.com.tw/c/54501749" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54501749.svg" alt="光多科技股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 3 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 苗栗縣議會 | 1 |
| 苗栗縣政府 | 1 |
| 臺北市私立開南高級商工職業學校 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 苗栗縣政中心第一、第三辦公大樓照明燈具規劃及汰換案 | 苗栗縣政府 | — | |
| 苗栗縣議會議事廳天井燈節能照明改善採購案 | 苗栗縣議會 | — | |
| 實習工場更新燈具 | 臺北市私立開南高級商工職業學校 | — |
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-02-11 | 115年度活動中心消防設施更新工程採購案 | 臺北市立三民國民中學 | 決標公告 |
| 2024-06-11 | 苗栗縣政中心第一、第三辦公大樓照明燈具規劃及汰換案 | 苗栗縣政府 | 決標公告 |
| 2023-10-30 | 善導活動中心暨行政大樓LED平板燈汰換採購案 | 玄奘大學 | 決標公告 |
| 2023-05-25 | 苗栗縣議會議事廳天井燈節能照明改善採購案 | 苗栗縣議會 | 決標公告 |
| 2019-09-05 | 實踐大學台北校區H棟大樓照明設備更新工程 | 實踐大學 | 決標公告 |
| 2019-08-22 | 實習工場更新燈具 | 臺北市私立開南高級商工職業學校 | 決標公告 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
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| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
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| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
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| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
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| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
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| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
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| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
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| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
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| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第22條第2項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
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