宇喬股份有限公司
同業標竿：資本額在「成畜批發」約 前 5% （同業 410 家・資本中位 100 萬・成立中位 14 年）
公司概況
宇喬股份有限公司（統一編號 54535945）是一家登記於桃園市大園區的股份有限公司，營業項目以成畜批發為主，於民國 102 年（西元 2013 年）核准設立，至今約 13 年。登記資本額為新臺幣 4,000 萬元，代表人為楊鎧亦，目前登記董監事 3 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國成畜批發相關行業共計 414 家，其中登記於桃園市者有 34 家。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 290 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 54535945 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宇喬股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 26,000,000約 2,600 萬元 |
| 代表人姓名 | 楊鎧亦 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2013-10-30約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2025-9-4 |
| 公司所在地 | 桃園市大園區西濱路二段900巷22號 街景 › 大園區實價中位 23.8 萬/坪（近 19,648 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 楊鎧亦 | 812,500 | 約 31.25% | |
| 0002 | 董事 | 楊崇祺 | 162,500 | 約 6.25% | |
| 0003 | 監察人 | 楊鎧亘 | 812,500 | 約 31.25% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F101040 | 家畜家禽批發業 |
|---|---|
| F101990 | 其他農、畜、水產品批發業 |
| A401010 | 畜牧場經營業 |
| A401020 | 家畜禽飼育業 |
| A401040 | 畜牧服務業 |
| A401990 | 其他畜牧業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 成畜批發（453311）、未分類其他畜牧（012999）、蛋類批發（454511）、雞飼育（012300） | ||
| 營業地址 | 桃園市大園區內海里００６鄰西濱路二段９００巷２２號 | ||
食品業者登錄 食藥署非登不可
宇喬股份有限公司已完成食品業者登錄，共 1 項（公司/商業登記）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-154535945-00000-5 | 公司/商業登記 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
登記變更明細 近 2 年共 2 次
2025-09-04核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2025-05-26核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 293 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-04 登記核准變更
2025-05-26 登記核准變更
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
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2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2013-10-30 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/54535945" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54535945.svg" alt="宇喬股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 6 項
宇喬股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 6 項，橫跨 2 大產業類別（農林漁牧業、批發零售與貿易），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「其他農、畜、水產品批發業」（全台約 36,379 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 1,000）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
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依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「成畜批發」全部公司 ›
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張家瑋鄭宇喬勝在合拍
東方日報 · Fri, 17 Nov 2023
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 290 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
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| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
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| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
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| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
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| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
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| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
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| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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常見問題
宇喬股份有限公司的統一編號是多少？
宇喬股份有限公司的統一編號（統編）為 54535945。
宇喬股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
宇喬股份有限公司的代表人／負責人為 楊鎧亦。
宇喬股份有限公司的資本額是多少？
宇喬股份有限公司的資本總額為新臺幣 40,000,000 元。
宇喬股份有限公司成立多久了？
宇喬股份有限公司於 2013-10-30 核准設立，至今約 13 年。
宇喬股份有限公司是上市公司嗎？
宇喬股份有限公司目前非上市或上櫃公司。
宇喬股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
宇喬股份有限公司的登記地址為 桃園市大園區內海里００６鄰西濱路二段９００巷２２號。
宇喬股份有限公司的公司登記狀態為何？
宇喬股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
宇喬股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，宇喬股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 290 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 宇喬股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
宇喬股份有限公司 適合求職／面試嗎？
宇喬股份有限公司 成立約 13 年。查得 290 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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