| 統一編號 | 59267829 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鎮國水電企業工程行 | ||
| 資本總額(元) | 2,000,000約 200 萬元 | 實收資本額(元) | 2,000,000約 200 萬元 |
| 代表人姓名 | 李國鎮 | 登記機關 | 彰化縣政府 |
| 核准設立日期 | 1981-6-3約成立 45 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 彰化縣彰化市桃源里公園路2段85號 街景 › 地圖 › 彰化市實價中位 17.4 萬/坪(近 17,766 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 水電工程(433111)、電路工程(433112)、自來水總管及市區管線營建(422015)、市區下水道土木工程(422013) | ||
| 營業地址 | 彰化縣彰化市桃源里公園路2段85號 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/59267829" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/59267829.svg" alt="鎮國水電企業工程行|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 26 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 彰化縣社頭鄉公所 | 9 |
| 國防部陸軍司令部 | 8 |
| 彰化縣政府 | 4 |
| 彰化縣花壇鄉公所 | 3 |
| 內政部 | 2 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 114年度水電修繕開口契約勞務採購案 | 內政部 | — | |
| 115年度水電修繕開口契約勞務採購案 | 內政部 | — | |
| 社頭鄉113年度公共路燈新設、維護及搶修等採購 | 彰化縣社頭鄉公所 | — | |
| 成功嶺營區供水系統檢測及維護 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 成功嶺營區供水系統檢測及維護 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 成功嶺營區供水系統檢測與維護 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 社頭鄉111年度公共路燈新設、維護及搶修等採購 | 彰化縣社頭鄉公所 | — | |
| 社頭鄉110年度公共路燈新設、維護及搶修等採購 | 彰化縣社頭鄉公所 | — | |
| 108年度彰化縣八卦山大佛風景區華陽公園等水電照明系統暨水景設施設備維修保養工 | 彰化縣政府 | — | |
| 成功嶺營區供水系統檢測及維護 | 國防部陸軍司令部 | — |
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-02-25 | 花壇鄉115年度路燈維護(開口契約) | 彰化縣花壇鄉公所 | 決標公告 |
| 2026-01-02 | 115年度彰化市站前廣場及兒童公園噴水池清理維護及操作(含地坪高壓清洗) | 彰化縣彰化市公所 | 定期彙送 |
| 2025-12-26 | 115年度社頭鄉公共路燈新設、維護及搶修等採購 | 彰化縣社頭鄉公所 | 決標公告 |
| 2025-10-22 | 115年度水電修繕開口契約勞務採購案 | 內政部 | 決標公告 |
| 2025-01-17 | 114年度水電修繕開口契約勞務採購案 | 內政部 | 決標公告 |
| 2025-01-13 | 花壇鄉114年度路燈維護(開口契約) | 彰化縣花壇鄉公所 | 決標公告 |
| 2025-01-06 | 特訓中心沐浴鍋爐採購案 | 國防部陸軍司令部 | 決標公告 |
| 2025-01-03 | 114年度社頭鄉公共路燈新設、維護及搶修等採購 | 彰化縣社頭鄉公所 | 決標公告 |
| 2024-12-31 | 114年度彰化市站前廣場及兒童公園噴水池清理維護及操作(含地坪高壓清洗) | 彰化縣彰化市公所 | 定期彙送 |
| 2024-12-16 | 彰化市114年東區路燈養護工程(開口契約) | 彰化縣彰化市公所 | 決標公告 |
| 2024-11-15 | 成功嶺營區供水系統檢測及維護 | 國防部陸軍司令部 | 決標公告 |
| 2024-10-28 | 113年度鍋爐熱水儲槽案 | 內政部 | 決標公告 |
資本額約 200 萬元,在「水電工程」同業中約居前 25%,已營運約 45 年、具一定經營資歷(老字號),營運足跡含得標政府標案 26 件,在已彙整的政府裁罰資料中未發現重大紅旗。綜合研判,經營表現中規中矩、往來風險尚屬可控,建議搭配實際交易條件評估。
適合面試/求職嗎?未查得違反勞動法令裁罰紀錄。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
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