| 統一編號 | 66601546 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 駿斯運動事業股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 28,000,000約 2,800 萬元 | 實收資本額(元) | 28,000,000約 2,800 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳柏榮 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2017-5-22約成立 9 年 | 最後核准變更 | 2025-7-7 |
| 公司所在地 | 新北市永和區秀朗路2段148巷5弄13號4樓 | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳柏榮 | 1,848,000 | 約 66.00% | |
| 0002 | 監察人 | 鍾詠琪 | 0 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他運動場館(931299) | ||
| 營業地址 | 新北市永和區秀得里秀朗路2段148巷5弄13號4樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/66601546" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/66601546.svg" alt="駿斯運動事業股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 89 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市政府體育局 | 14 |
| 新北市立三重高級商工職業學校 | 9 |
| 新北市蘆洲區蘆洲國民小學 | 8 |
| 新北市蘆洲區鷺江國民小學 | 6 |
| 新北市三重區重陽國民小學 | 6 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-01-21 | 115年度游泳池救生員人力委外勞務採購案 | 臺北市立士林國民中學 | NT$ 11,000,000 |
| 2024-12-19 | 114年游泳池救生員人力委外勞務採購 | 臺北市立民生國民中學 | NT$ 4,860,000 |
| 2022-09-15 | 111年度學生游泳課程勞務採購案 | 新北市立碧華國民中學 | NT$ 856,449 |
| 2022-08-26 | 新北市三重區五華國民小學111學年度游泳與自救能力教學勞務採購 | 新北市三重區五華國民小學 | NT$ 980,000 |
| 2022-08-19 | 111學年度鷺江國小學生游泳與自救能力委託教學服務 | 新北市蘆洲區鷺江國民小學 | NT$ 283,500 |
| 2022-06-29 | 新北市蘆洲區仁愛國民小學111年度學生游泳課程教學委外服務採購案 | 新北市蘆洲區仁愛國民小學 | NT$ 935,000 |
| 113年度9至12月游泳池救生員人力委外勞務採購案 | 臺北市士林區福林國民小學 | — | |
| 113學年度學生游泳與自救能力委託教學服務 | 新北市蘆洲區鷺江國民小學 | — | |
| 113年學生游泳與自救能力教學委託專業服務 | 新北市三重區碧華國民小學 | — | |
| 115年度游泳池救生員勞務採購案 | 臺北市立百齡高級中學 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260115 | 勞動基準法第16條第3項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第35條 | 未依法給付預告期間之工資;工資未依法給付給勞工;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 | 60,000 |
| 20260109 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260109 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 20,000 |
| 20250110 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20250110 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241105 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付給勞工 | 20,000 |
| 20240311 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240105 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間,一日超過12小時,且一個月超過46小時。 | 20,000 |
| 20240105 | 勞動基準法第39條 | 使勞工於依規定應放假之日出勤未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240105 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 20,000 |
| 20230105 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依法給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20200103 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條 | 工資未全額給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-01-17 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第11條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。