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僑樂保全股份有限公司

統一編號70451870
負責人吳郁恬
實收資本額約 4,000 萬元
成立27 年
登記所在區宜蘭縣宜蘭市
登記狀態核准設立
主要行業保全服務
企業穩定度66 · 普通
經營活躍度
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號70451870公司狀況核准設立
公司名稱僑樂保全股份有限公司
資本總額(元)40,000,000約 4,000 萬元實收資本額(元)40,000,000約 4,000 萬元
代表人姓名吳郁恬登記機關經濟部商業發展署
核准設立日期1999-11-9約成立 27 年最後核准變更2025-2-21
公司所在地宜蘭縣宜蘭市嵐峰路一段240號1樓  街景 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長吳郁恬250,000約 6.25%
0002董事吳郁涵250,000約 6.25%
0003董事高敏瀞1,400,000約 35.00%
0004監察人吳承勲200,000約 5.00%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

I901011保全業
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業保全服務(800011)
營業地址宜蘭縣宜蘭市擺厘里嵐峰路一段240號1樓

公司歷程 大事記

1999200420092014201920242026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-01-15 違反勞基法裁罰(勞工職業災害保險及保護法第17條)
2025-02-21 最後核准登記變更
2023-12-11 違反勞基法裁罰(勞工職業災害保險及保護法第17條)
2023-10-11 違反勞基法裁罰(勞工職業災害保險及保護法第12條)
2023-10-11 違反勞基法裁罰(勞工職業災害保險及保護法第17條)
2023-10-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第59條第2款;勞動基準法第59條第3款;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項)
2023-02-10 違反勞基法裁罰(勞工職業災害保險及保護法第12條)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞動基準法第32條第2項)
2020-04-01 違反勞基法裁罰(勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第37條第1項)
1999-11-09 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:中度注意完整盡調報告 →
僑樂保全股份有限公司 為成立約 27 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 66 分(普通)。盡職調查發現:司法記錄 1 筆(民事為主)。整體往來風險研判為「中度注意」。
司法記錄 1
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係

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轉投資事業(2)本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標0累計得標金額部分標案金額尚未建置
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(1 人・合計 NT$ 10 萬)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
高敏瀞張宏陸民主進步黨2024 立委NT$ 50,000
高敏瀞陳若翠中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 50,000

關係企業 同負責人/董監事,共 49 家

 董監事重疊公司(14)
本公司有 2 位以上的負責人/董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家,最可能是關係企業/同集團(同夥),特別標示。
齊家機電(股)4 位重疊
吳郁恬(本公司負責人 在此任董事) · 吳郁涵(本公司董事 在此任監察人) · 高敏瀞(本公司董事 在此任董事長) · 吳承勲(本公司監察人 在此任董事)
美地綜合建築物管理維護(股)4 位重疊
吳郁恬(本公司負責人 在此任監察人) · 吳郁涵(本公司董事 在此任董事) · 高敏瀞(本公司董事 在此任董事長) · 吳承勲(本公司監察人 在此任董事)
漢威保全(股)3 位重疊
吳郁恬(本公司負責人 在此任董事) · 吳郁涵(本公司董事 在此任監察人) · 吳承勲(本公司監察人 在此任董事長)
忠華保全事業(股)3 位重疊
吳郁恬(本公司負責人 在此任董事) · 吳郁涵(本公司董事 在此任董事) · 吳承勲(本公司監察人 在此任監察人)
匯豐保全(股)3 位重疊
吳郁恬(本公司負責人 在此任董事) · 吳郁涵(本公司董事 在此任董事長) · 吳承勲(本公司監察人 在此任監察人)
安沐科技(股)3 位重疊
吳郁恬(本公司負責人 在此任董事長) · 吳郁涵(本公司董事 在此任董事) · 吳承勲(本公司監察人 在此任董事)
僑樂公寓大廈管理維護(股)3 位重疊
吳郁恬(本公司負責人 在此任董事長) · 吳郁涵(本公司董事 在此任董事) · 吳承勲(本公司監察人 在此任監察人)
齊家保全(股)3 位重疊
吳郁涵(本公司董事 在此任董事) · 高敏瀞(本公司董事 在此任董事長) · 吳承勲(本公司監察人 在此任董事)
賓士保全(股)3 位重疊
吳郁涵(本公司董事 在此任監察人) · 高敏瀞(本公司董事 在此任董事) · 吳承勲(本公司監察人 在此任董事長)
齊家公寓大廈管理維護(股)2 位重疊
吳郁恬(本公司負責人 在此任監察人) · 高敏瀞(本公司董事 在此任董事長)
衛豐公寓大廈管理維護(股)2 位重疊
吳郁涵(本公司董事 在此任董事長) · 高敏瀞(本公司董事 在此任監察人)
齊元智控科技(股)2 位重疊
吳郁涵(本公司董事 在此任董事長) · 高敏瀞(本公司董事 在此任監察人)
誠邦保全(股)2 位重疊
高敏瀞(本公司董事 在此任監察人) · 吳承勲(本公司監察人 在此任董事長)
賓士國際公寓大廈管理維護(股)2 位重疊
高敏瀞(本公司董事 在此任監察人) · 吳承勲(本公司監察人 在此任董事長)
下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

司法記錄 裁判書當事人比對・共 1 筆

民事 1
裁判日期法院案類案由
2026-06-12北小給付服務費原文 ›
以公司名稱比對裁判書當事人,未必為同一主體、未必為敗訴方,請以裁判書原文為準,不作任何認定。資料來源:司法院資料開放平臺(裁判書),依「司法院開放資料使用規範」;如有錯誤可回報

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 8 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 340,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.6),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
1 2020 1 2022 5 2023 1 2026
公告法條內容罰鍰(元)
20260115勞工職業災害保險及保護法第17條投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。20,000
20231211勞工職業災害保險及保護法第17條投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。20,000
20231011勞工職業災害保險及保護法第12條未為所屬勞工辦理投保、退保手續。20,000
20231011勞工職業災害保險及保護法第17條投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。20,000
20231005勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第59條第2款;勞動基準法第59條第3款;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依規定補償職災勞工原領工資補償;職災勞工經治療終止並審定殘廢者,雇主未按平均工資給與殘廢補償;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資220,000
展開其餘 3 筆(共 8 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20230210勞工職業災害保險及保護法第12條未為所屬勞工辦理投保、退保手續。20,000
20221104勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定20,000
20200401勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第37條第1項工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 1 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 2,000。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2014-02-25移動污染空氣污染防制法第40條第1項2,000不須改善

實體性評估 是否實質營運

營運證據不足
查無公開營運證據,可能為小型/新設公司或純控股,非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

66 普通
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數27 年
政府標案得標0 件
最近登記異動2025-021 年前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰8 筆
環境裁處1 筆
關聯企業49
計分依據
成立 27 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要:僑樂保全股份有限公司(統一編號 70451870),成立約 27 年,資本總額 NT$40,000,000。合規面:查得 8 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 66 分(普通)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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