| 統一編號 | 28903388 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 匯豐保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 吳郁涵 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2007-12-26約成立 19 年 | 最後核准變更 | 2023-7-10 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區汴洲里經國一路69號9樓 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 吳郁涵 | 200,000 | 約 5.00% | |
| 0002 | 董事 | 吳富榮 | 900,000 | 約 22.50% | |
| 0003 | 董事 | 吳郁恬 | 200,000 | 約 5.00% | |
| 0004 | 監察人 | 吳承勲 | 300,000 | 約 7.50% |
| I901011 | 保全業 |
|---|
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務(800011) | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區汴洲里經國一路69號9樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/28903388" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28903388.svg" alt="匯豐保全股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 16 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 113年度駐點保全服務採購案(後續擴充契約一年) | — | ||
| 臺北表演藝術中心113年度駐點保全服務採購案 | — | ||
| 環狀線車站及南機廠保全警衛工作(第1次契約變更) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 板南線及松山新店線車站、地下街及轉乘停車場保全警衛工作(第2次契約變更) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 環狀線車站及機廠保全警衛工作(第3次契約變更) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 環狀線車站及南機廠保全警衛工作 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 板南線及松山新店線車站、地下街及轉乘停車場保全警衛工作 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 淡水信義線車站、地下街及轉乘停車場保全警衛工作(第2次契約變更) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 板南線及松山新店線車站、地下街及轉乘停車場保全警衛工作(第2次契約變更) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 板南線及松山新店線車站、地下街及轉乘停車場保全警衛工作(第1次契約變更) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260615 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細 | 100,000 |
| 20260515 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未依法給付給勞工 | 20,000 |
| 20260515 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20250305 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20240910 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231110 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20231020 | 勞動基準法第23條 | 未依規定置備工資清冊 | 40,000 |
| 20231020 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 40,000 |
| 20221005 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 40,000 |
| 20220602 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 | 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 | 40,000 |
| 20201204 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付給勞工 | 20,000 |
| 20160729 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 | 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
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