季香企業股份有限公司
統一編號79853636
負責人彭國禎
實收資本額約 1,500 萬元
成立45 年
登記所在區高雄市新興區
登記狀態暫停營業（停業中，自 2026-08-04）
主要行業房屋設備安裝工程
企業穩定度63 · 普通
經營活躍度低
同業標竿：資本額在「房屋設備安裝工程」約 前 5% （同業 9,253 家・資本中位 20 萬・成立中位 9 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 79853636 | 公司狀況 | 暫停營業（停業中，自 2026-08-04） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 季香企業股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 | 實收資本額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 彭國禎 | 登記機關 | 高雄市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 1981-9-22約成立 45 年 | 最後核准變更 | 2023-3-17 |
| 公司所在地 | 高雄市新興區八德二路6號11樓之9 街景 › 地圖 › 新興區實價中位 21.8 萬/坪（近 10,216 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 彭國禎 | 4,600 | 約 0.31% | |
| 0002 | 監察人 | 彭憲臨 | 2,900 | 約 0.19% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 28 項
查看全部 28 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 房屋設備安裝工程（434013）、其他建物完工裝修工程（434099）、未分類其他專門營造（439099）、管道工程（433212） | ||
| 營業地址 | 高雄市新興區建華里八德二路６號１１樓之９ | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出進口廠商（資深外貿廠商）
| 出口／進口資格 | — |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2010 年（約 16 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | JSK VALVES CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 11 F.-9, No. 6, Bade 2nd Rd., Xinxing Dist., Kaohsiung City 800054, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 無 / 無 |
| 原始登記日期 | 20100826 |
季香企業股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 62 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-05-12 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2023-03-17 最後核准登記變更
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
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2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
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2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
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2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
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2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
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2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
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2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
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2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2018-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
1981-09-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
季香企業股份有限公司 為成立約 45 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 暫停營業（停業中，自 2026-08-04），企業穩定度 63 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/79853636" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/79853636.svg" alt="季香企業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 27 項
季香企業股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 27 項，橫跨 3 大產業類別（製造業、營造工程業、批發零售與貿易），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 717,873 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
其他金屬製品製造業燃料導管安裝工程業配管工程業電器承裝業電器安裝業消防安全設備安裝工程業自動控制設備工程業照明設備安裝工程業電焊工程業冷作工程業噴砂工程業機械安裝業油漆工程業防蝕、防銹工程業起重工程業鎔爐安裝業保溫、保冷安裝工程業其他工程業布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業五金批發業建材批發業機械批發業電器批發業污染防治設備批發業消防安全設備批發業國際貿易業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 3 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 60 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 20,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250512 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
展開其餘 55 筆（共 60 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
| 20180305 | 勞基法第21條第1項 | 未達法定基本工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
周邊風險 經營團隊（負責人/董監事 2 人）名下其他 2 家公司的紅旗彙總
1 家 已非營業中（歇業/註銷等）
占關聯公司 2 家的比例供參；點上方「董監事」分頁可逐人查看名下公司。
周邊風險為經營團隊「其他公司」的公開紀錄彙總，屬關聯圈參考訊號，不代表本公司本身的風險；人物以姓名比對可能含同名，請以各公司頁詳情為準。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 45 年 +35實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：季香企業股份有限公司（統一編號 79853636），登記地址位於高雄市新興區，組織型態為股份有限公司，成立約 45 年，資本總額 NT$15,000,000，主要行業別為房屋設備安裝工程。代表人為彭國禎。所營事業涵蓋其他金屬製品製造業、燃料導管安裝工程業、配管工程業、電器承裝業、電器安裝業等。合規面：查得 60 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 63 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
常見問題
季香企業股份有限公司的統一編號是多少？
季香企業股份有限公司的統一編號（統編）為 79853636。
季香企業股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
季香企業股份有限公司的代表人／負責人為 彭國禎。
季香企業股份有限公司的資本額是多少？
季香企業股份有限公司的資本總額為新臺幣 15,000,000 元。
季香企業股份有限公司成立多久了？
季香企業股份有限公司於 1981-9-22 核准設立，至今約 45 年。
季香企業股份有限公司是上市公司嗎？
季香企業股份有限公司目前非上市或上櫃公司。
季香企業股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
季香企業股份有限公司的登記地址為 高雄市新興區八德二路6號11樓之9。
季香企業股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，季香企業股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 60 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 季香企業股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度（目前 63 分・普通）、裁罰風險與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
季香企業股份有限公司 適合求職／面試嗎？
季香企業股份有限公司 成立約 45 年。查得 60 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
相關查核指南
季香企業股份有限公司是一家登記於高雄市新興區、主要從事房屋設備安裝工程的股份有限公司，成立約 45 年。
63/100
企業體質評分・普通
成立 45 年 +35・實收資本 +15・資本足額 +5・使用統一發票 +8
AI 企業體檢
資本額約 1,500 萬元，在「房屋設備安裝工程」同業中約居前 5%，已營運約 45 年、具一定經營資歷（老字號），合規面查得：違反勞動法令裁罰 60 筆（多為常見行政項目）。綜合研判，經營表現中規中矩、往來風險尚屬可控，建議搭配實際交易條件評估。
適合面試／求職嗎？查得 60 筆違反勞動法令裁罰（工時／加班費等常見項目為主）。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
本摘要與評分由 台灣公司登記網 依政府公開資料自動生成，非人工評等、可能含同名比對誤差，僅供參考，不構成投資、信用或法律建議。
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