美科實業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80042811 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 美科實業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | MACROHI CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 82,800,000約 8,280 萬元 | 實收資本額(元) | 82,800,000約 8,280 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳俊偉 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2003-4-3約成立 23 年 | 最後核准變更 | 2026-3-12 |
| 公司所在地 | 新北市中和區橋和路29號6樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳俊偉 | 100,000 | 約 1.21% | |
| 0002 | 董事 | 簡秀芬 | 100,000 | 約 1.21% | |
| 0003 | 董事 | 董怡妏 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 陳品蓁 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 42 項
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他化粧品批發（457299）、香皂、沐浴乳、洗面皂批發（457212）、其他化粧品製造（193299）、未分類其他家用器具及用品零售（474999） | ||
| 營業地址 | 新北市中和區中原里橋和路２９號６樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 65009961 | 美科實業股份有限公司綠妝技研廠 | 新北市中和區中原里橋和路29號6樓 | 19其他化學製品製造業 | 193清潔用品及化粧品 | 2021-11-23 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2011 年（約 15 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-12 最後核准登記變更
2023-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2023-06-12 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-06-12 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2023-06-12 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2022-06-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2003-04-03 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
美科實業股份有限公司 為成立約 23 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80042811" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80042811.svg" alt="美科實業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 草本強健養髮精華液採購案 | 衛生福利部彰化醫院 | — | |
| 2%5α捷利爾頭皮淨化液採購案採購案 | 衛生福利部彰化醫院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 10 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 79 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
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倫強企業股份有限公司董事高鼎資產管理股份有限公司監察人奧森文創設計有限公司董事新動力汽車美容負責人伸鴻果菜行負責人陳家水餃大王負責人禾豐包子店負責人大和耘有限公司董事僑宜工程有限公司董事耀宇開發股份有限公司監察人宏薴工程有限公司董事顗元商行負責人包好運包子店負責人拓展土木包工業有限公司董事亮碧思國際股份有限公司監察人全帥實業股份有限公司董事基隆金寶塔建設開發股份有限公司董事崴晟實業股份有限公司監察人英漢思科技有限公司董事美創生技有限公司董事延銘工業所負責人土贏商號負責人騏立工程行負責人富鉅營造股份有限公司董事長莛益企業有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 3 家未列出，看完整名單 ›
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靖霖汽車股份有限公司董事禾豐交通器材有限公司董事豐造工業股份有限公司董事京晏股份有限公司董事寶生茂企業有限公司董事小胖浴室暖風乾燥機全熱專賣企業社負責人禾芯生技商行負責人昌育國際股份有限公司監察人樂沐髮藝負責人威戩精密股份有限公司監察人立鼎企業股份有限公司監察人台灣康匠製造股份有限公司監察人聚鈺國際有限公司董事長昇有限公司董事冠蓁企業有限公司董事藝數伽空間工作室負責人品盛堂實業有限公司董事秋香雜貨店負責人晟恭企業社負責人蒲田投資有限公司董事厚金工業有限公司董事杰斯翻轉教育顧問企業社負責人晒晒子咖啡商行負責人樂至文化創意有限公司董事喜來富文化傳播有限公司董事
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
網站與電商技術 偵測
aromase.com.twSHOPLINE
電商力評分
72 · 白金
電商分類
保健醫療
連線加密：HTTPS · 伺服器：openresty · 回應速度：1295 ms · 首頁大小：692 KB
廣告 / 像素 Meta Pixel（FB/IG 廣告）Google AdsCriteo
分析追蹤 Google Analytics (GA4)Google Tag ManagerHotjar
行銷 / EDM Mailchimp
評論 / 評價 Yotpo
前端框架 jQuery
基礎建設 Google Fonts
此網站技術偵測、流量與廣告投放估算由 ECPRO 電商博士 提供（量體模型估計值、非精確值，可能非最新，僅供參考）。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 12 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 360,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230905 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 60,000 |
| 20230612 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20230612 | 勞動基準法第36條第1項 | 未給予勞工例假休息 | 40,000 |
| 20230612 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20230606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
展開其餘 7 筆（共 12 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20220617 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 40,000 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1出進口資格有官網／電商
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +20資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 2 件 +2具出進口資格 +8負責人名下 22 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：美科實業股份有限公司（統一編號 80042811），成立約 23 年，資本總額 NT$82,800,000。合規面：查得 12 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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