歐普仕化學科技股份有限公司
統一編號80157860
負責人林宏信
實收資本額約 3 億元
成立23 年
登記所在區臺北市信義區
登記狀態核准設立
主要行業污水處理廠營建
企業穩定度78 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 80157860 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 歐普仕化學科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | OPALS CHEMICAL TECHNOLOGY LTD. | ||
| 資本總額(元) | 305,000,000約 3.0 億元 | 實收資本額(元) | 305,000,000約 3.0 億元 |
| 代表人姓名 | 林宏信 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2003-2-7約成立 23 年 | 最後核准變更 | 2026-1-15 |
| 公司所在地 | 臺北市信義區忠孝東路5段510號25樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林宏信 | 台硝股份有限公司 | 16,479,073 | 約 54.03% |
| 0002 | 董事 | 林邱富美 | 台硝股份有限公司 | 16,479,073 | 約 54.03% |
| 0003 | 董事 | 林怡岑 | 台硝股份有限公司 | 16,479,073 | 約 54.03% |
| 0004 | 董事 | 連巍鐘 | 誠美材料科技股份有限公司 | 10,295,757 | 約 33.76% |
| 0005 | 董事 | 林東冠 | 誠美材料科技股份有限公司 | 10,295,757 | 約 33.76% |
| 0006 | 監察人 | 林秋琴 | 527,611 | 約 1.73% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 廖伯佑 | 2013-4-15 |
| 0002 | 林怡岑 | 2013-4-15 |
所營事業資料 共 28 項
查看全部 28 項所營事業 ▾
| F207140 | 塑膠原料零售業。 |
|---|---|
| F207160 | 高壓氣體零售業。 |
| F212050 | 石油製品零售業 |
| F213040 | 精密儀器零售業 |
| F217010 | 消防安全設備零售業 |
| F219010 | 電子材料零售業 |
| F601010 | 智慧財產權業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| I501010 | 產品設計業 |
| C801020 | 石油化工原料製造業 |
| C801010 | 基本化學工業 |
| C801030 | 精密化學材料製造業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 污水處理廠營建（422012）、焚化廠及廢棄物處理廠營建（410015）、化學溶劑、工業添加劑批發（462017） | ||
| 營業地址 | 臺北市信義區松光里忠孝東路５段５１０號２５樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99654575 | 歐普仕化學科技股份有限公司 | 雲林縣斗六市虎溪里雲科路３段１１２號 | 18化學材料及肥料製造業、19其他化學製品製造業 | 181化學原材料、192塗料、染料及顏料 | 2004-04-01 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2003 年（約 23 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港）；塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | OPALS CHEMICAL TECHNOLOGY LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 25 F., No. 510, Sec. 5, Zhongxiao E. Rd., Xinyi Dist., Taipei City 11077, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20030214 |
歐普仕化學科技股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 23 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-01-15 最後核准登記變更
2025-08-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
查看全部 23 筆歷程 ▾
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項）
2023-10-25 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-08-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2003-02-07 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
歐普仕化學科技股份有限公司 為成立約 23 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80157860" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80157860.svg" alt="歐普仕化學科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：台硝（股） 持 歐普仕化學科技（股） 3／5 董事席（過半）；廣明實業（股） 持 台硝（股） 7／7 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：林邱富美 ＝最終母公司「廣明實業（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：3 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
誠美材料科技（股） 勞動裁罰 8
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 6 席董監事
↑
歐普仕化學科技（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 9,569）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 65 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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台硝股份有限公司監察人・重疊寬岑食茶有限公司董事廣明實業股份有限公司監察人・重疊辰芸投資股份有限公司董事長正集結投資股份有限公司董事長正集結投資股份有限公司董事長銘岑企業社負責人聚揚興業股份有限公司董事祈安工程行負責人玖伍平價厚切牛排館負責人尚信承企業股份有限公司監察人開視者娛樂股份有限公司監察人炬銨生物科技股份有限公司董事捷米早安主廚餐廳負責人鑫盟企業股份有限公司監察人昌藤實業股份有限公司監察人小食曉食早午餐負責人擺渡碼頭創意事業工作室負責人慾望服飾店負責人開創者創意科技股份有限公司董事浡溙瑞有限公司董事康是美埔里藥局負責人幸福驛站服飾店負責人雅比斯創意企業社負責人瑞業興業股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 1 家未列出，看完整名單 ›
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
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誠美材多元化經營 擬取得歐普仕化學科技33.7%股權
民視財經網 · Tue, 30 Jan 2024
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 21 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 3,830,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250804 | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 110,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
展開其餘 16 筆（共 21 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20240902 | 勞基法第22條第2項;勞基法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20231025 | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定。 | 70,000 |
| 20220824 | 勞動基準法第32條第2項 | 超過法定延長工時1個月46小時上限 | 50,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 7 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 739,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-01-03 | 固定空污 | 空氣污染防制法第22條第3項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2020-07-27 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2019-10-08 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2018-02-21 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第4條，水污染防治法第18條 | 457,500 | 已改善完成 |
| 2017-08-03 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第4條，水污染防治法第18條 | 10,000 | 已改善完成 |
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| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2016-02-23 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2013-10-09 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：歐普仕化學科技股份有限公司（統一編號 80157860），登記地址位於臺北市信義區，組織型態為股份有限公司，成立約 23 年，資本總額 NT$305,000,000，主要行業別為污水處理廠營建。代表人為林宏信。所營事業涵蓋水處理工程業、廢棄物清理設備安裝工程業、空氣污染防制工程業、配管工程業、電纜安裝工程業等。合規面：查得 21 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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