麗格休閒飯店有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80519272 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 麗格休閒飯店有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 131,000,000約 1.3 億元 | 實收資本額(元) | 131,000,000約 1.3 億元 |
| 代表人姓名 | 湯金月 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2003-9-17約成立 23 年 | 最後核准變更 | 2025-3-7 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區南京東路5段47號4樓之2 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 湯金月 | 1,200,000 | 約 0.92% |
所營事業資料
| J901020 | 一般旅館業 |
|---|---|
| F501060 | 餐館業 |
| H701010 | 住宅及大樓開發租售業 |
| H701020 | 工業廠房開發租售業 |
| H701060 | 新市鎮、新社區開發業 |
| H703090 | 不動產買賣業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115）、旅館（551012）、自有不動產買賣（681111）、人力供應（782000） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區南京東路５段４７號４樓之２ | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 80525957 | 花蓮分公司 | 花蓮縣花蓮市商校街258號1樓 | 核准設立 | 林佩樺 |
登記變更明細 近 2 年共 2 次
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 22 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-11-21 登記核准變更
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
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2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2003-09-17 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
麗格休閒飯店有限公司 為成立約 23 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 70 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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WalkerLand 窩客島 · Sat, 22 Jul 2017
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 19 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.1），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
展開其餘 14 筆（共 19 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：麗格休閒飯店有限公司（統一編號 80519272），登記地址位於臺北市松山區，組織型態為有限公司，成立約 23 年，資本總額 NT$131,000,000，主要行業別為餐廳。代表人為湯金月。所營事業涵蓋一般旅館業、餐館業、住宅及大樓開發租售業、工業廠房開發租售業、新市鎮、新社區開發業等。合規面：查得 19 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 70 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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