寰邦股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 82870477 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 寰邦股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 16,160,000約 1,616 萬元 | 實收資本額(元) | 16,160,000約 1,616 萬元 |
| 代表人姓名 | 王韋迪 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2019-5-9約成立 7 年 | 最後核准變更 | 2022-11-24 |
| 公司所在地 | 臺北市大同區重慶北路1段1之1號3樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 王韋迪 | 805,000 | 約 49.81% | |
| 0002 | 監察人 | 王宣淇 | 404,600 | 約 25.04% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| J701040 | 休閒活動場館業 |
|---|---|
| J802010 | 運動訓練業 |
| J801030 | 競技及休閒運動場館業 |
| F204110 | 布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業 |
| F209060 | 文教、樂器、育樂用品零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 健身中心（931219） | ||
| 營業地址 | 臺北市大同區建明里重慶北路一段１―１號三樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-10-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2022-11-24 最後核准登記變更
2022-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第43條;勞動基準法第38條第4項）
2020-08-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2020-06-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2019-05-09 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/82870477" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/82870477.svg" alt="寰邦股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 4 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 150,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231005 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20220505 | 勞動基準法第43條;勞動基準法第38條第4項 | 未按規定給假或請假期間未依規定給付工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 40,000 |
| 20200805 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 80,000 |
| 20200605 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 7 年 +14實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：寰邦股份有限公司（統一編號 82870477），成立約 7 年，資本總額 NT$16,160,000。合規面：查得 4 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 42 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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