| 統一編號 | 84336367 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 棨泰健康科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | CHE TAI INTERNATIONAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 85,000,000約 8,500 萬元 | 實收資本額(元) | 85,000,000約 8,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄒劍寒 | 登記機關 | 高雄市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 1993-10-19約成立 33 年 | 最後核准變更 | 2025-4-25 |
| 公司所在地 | 高雄市左營區立文路77號17樓 | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 鄒劍寒 | 蒙發利(香港)有限公司 | 7,395,000 | 約 87.00% |
| 0002 | 董事 | 楊青 | 蒙發利(香港)有限公司 | 7,395,000 | 約 87.00% |
| 0003 | 董事 | 肖婷婷 | 蒙發利(香港)有限公司 | 7,395,000 | 約 87.00% |
| 0004 | 董事 | 曾建寶 | 蒙發利(香港)有限公司 | 7,395,000 | 約 87.00% |
| 0005 | 董事 | 陶自華 | 850,000 | 約 10.00% | |
| 0006 | 監察人 | 王依文 | 0 |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 陶自華 | 2015-9-11 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他玩具及娛樂用品零售(476399)、其他運動用品及器材零售(476299)、醫療耗材零售(475113)、醫療機械設備批發(464915) | ||
| 營業地址 | 高雄市左營區新上里立文路77號17樓 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1998 年(約 28 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 註冊商標 2 件 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);雜項製品(台灣 2025 年出口 42.1 億美元) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 商標名稱 | 註冊號 | 類別 | 指定商品/服務 | 註冊日 | 專用至 |
|---|---|---|---|---|---|
| 愛感知 | 02534976 | 010 | 醫療器具;醫療儀器;按摩器;電氣美容儀器;電子針灸器;物理治療器具;腳底按摩器;電子按摩減肥器;電動按摩椅;電動按摩椅墊;電動按摩床;搖擺機;氣血循環機;水療機;醫療用護具;束腹帶;熱氣治療器具;醫療用手鐲;抗風濕指環;醫療用防護口罩。 | 115.06.01 | 125.05.31 |
| 愛感知 | 02535534 | 028 | 運動用具;運動用護膝;運動用護腕;運動用護腰;彈簧跳床;蹦床;仰臥起坐椅;負重運動器;足踏健康板;固定健身腳踏車;跑步機;舉重訓練器;運動用機械器材;運動用具袋;肌肉鍛鍊器具;健身器;健身訓練器;玩具;桌遊;電子遊戲機。 | 115.06.01 | 125.05.31 |
<a href="https://inc.com.tw/c/84336367" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84336367.svg" alt="棨泰健康科技股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 3 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺灣糖業股份有限公司商品行銷事業部 | 1 |
| 臺東縣政府 | 1 |
| 臺南市政府社會局 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| FUJI肩頸揉捏按摩器 | 臺灣糖業股份有限公司商品行銷事業部 | — | |
| 臺南市106年度重陽節鑽石婚夫妻、長青敬老楷模暨百歲人瑞禮品採購案 | 臺南市政府社會局 | — | |
| 長濱國中-- 103學年度體育運動團隊訓練(田徑隊)器材財物採購案 | 臺東縣政府 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190130 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。