長榮健康長照社團法人
同業標竿：資本額在「未分類其他個人服務」約 前 5% （同業 4,060 家・資本中位 10 萬・成立中位 6 年）
公司概況
長榮健康長照社團法人（統一編號 87322979）是一家登記於桃園市中壢區的其他，營業項目以未分類其他個人服務為主，於民國 109 年（西元 2020 年）核准設立，至今約 6 年。登記資本額為新臺幣 1,000 萬元。依本站彙整之公司登記資料，全國未分類其他個人服務相關行業共計 4,089 家，其中登記於桃園市者有 425 家。該公司登記地址另有 4 家公司登記在案。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 142 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 87322979 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 長榮健康長照社團法人 | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | |
| 核准設立日期 | 2020-3-19約成立 6 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區中央里元化路１１號 街景 › 地圖 ›此地址另有 4 家登記 › 中壢區實價中位 21.3 萬/坪（近 92,533 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 其他 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他個人服務（969099） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區中央里元化路１１號 | ||
名稱相近的其他公司 名稱以「長榮健康長照社團法人」開頭者，注意別把不同公司搞混、慎防混淆或冒名
公司歷程 大事記・共 143 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-19 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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同業相似公司 同行業「未分類其他個人服務」、資本規模相近（桃園市優先）
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加值指標 · 勞動合規紀錄
共 142 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,840,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
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| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
常見問題
長榮健康長照社團法人的統一編號是多少？
長榮健康長照社團法人的統一編號（統編）為 87322979。
長榮健康長照社團法人的資本額是多少？
長榮健康長照社團法人的資本總額為新臺幣 10,000,000 元。
長榮健康長照社團法人成立多久了？
長榮健康長照社團法人於 2020-3-19 核准設立，至今約 6 年。
長榮健康長照社團法人是上市公司嗎？
長榮健康長照社團法人目前非上市或上櫃公司。
長榮健康長照社團法人的公司登記地址在哪裡？
長榮健康長照社團法人的登記地址為 桃園市中壢區中央里元化路１１號。
長榮健康長照社團法人有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，長榮健康長照社團法人查得違反勞動法令裁罰 142 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 長榮健康長照社團法人 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
長榮健康長照社團法人 適合求職／面試嗎？
長榮健康長照社團法人 成立約 6 年。查得 142 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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