十方企業社
公司基本資料
| 統一編號 | 91136913 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 十方企業社 | ||
| 資本總額(元) | 實收資本額(元) | ||
| 代表人姓名 | 宣宏揚 | 登記機關 | 新竹縣政府 |
| 核准設立日期 | 2021-11-16約成立 5 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | — | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 加盟連鎖式便利商店（無商品進、銷貨行為）（471114） | ||
| 營業地址 | 新竹縣竹東鎮三重里中興路１段１７０巷５號２樓 | ||
食品業者登錄 食藥署非登不可
十方企業社已完成食品業者登錄，共 2 項（販售場所、公司/商業登記）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-191136913-00001-2 | 販售場所 |
| J-191136913-00000-0 | 公司/商業登記 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 42 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-11-16 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
十方企業社 為成立約 5 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 0 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/91136913" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/91136913.svg" alt="十方企業社｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 41 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 820,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
展開其餘 36 筆（共 41 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 5 年 +10使用統一發票 +8登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：十方企業社（統一編號 91136913），組織型態為獨資，成立約 5 年，主要行業別為加盟連鎖式便利商店（無商品進、銷貨行為）。代表人為宣宏揚。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 41 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 0 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
常見問題
十方企業社的統一編號是多少？
十方企業社的統一編號（統編）為 91136913。
十方企業社的負責人（代表人）是誰？
十方企業社的代表人／負責人為 宣宏揚。
十方企業社成立多久了？
十方企業社於 2021-11-16 核准設立，至今約 5 年。
十方企業社是上市公司嗎？
十方企業社目前非上市或上櫃公司。
十方企業社有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，十方企業社登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」，並查得違反勞動法令裁罰 41 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 十方企業社 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度（目前 0 分・偏弱）、裁罰風險與關係圖譜。此公司登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」，宜先確認營運現況。此為公開資料整理，僅供參考。
十方企業社 適合求職／面試嗎？
十方企業社 成立約 5 年。查得 41 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
相關查核指南
十方企業社是一家主要從事加盟連鎖式便利商店（無商品進、銷貨行為）的獨資，成立約 5 年。
0/100
企業體質評分・偏弱
成立 5 年 +10・使用統一發票 +8・登記狀態異常 −40
AI 企業體檢
合規面查得：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」、違反勞動法令裁罰 41 筆（多為常見行政項目）。綜合研判，此公司有需留意之處，往來或合作前建議先確認上述紀錄與營運現況。
適合面試／求職嗎？查得 41 筆違反勞動法令裁罰（工時／加班費等常見項目為主）。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
本摘要與評分由 台灣公司登記網 依政府公開資料自動生成，非人工評等、可能含同名比對誤差，僅供參考，不構成投資、信用或法律建議。
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