沅泰企業社

Q: 沅泰企業社的負責人（代表人）是誰？

沅泰企業社的代表人／負責人為 傅文沛。

Q: 沅泰企業社是上市公司嗎？

沅泰企業社目前非上市或上櫃公司。

Q: 沅泰企業社 適合求職／面試嗎？

沅泰企業社 成立約 9 年。查得 150 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。

統一編號92587675

負責人傅文沛

成立9 年

登記狀態歇業／撤銷

主要行業釣蝦場

經營活躍度已停業

公司概況

沅泰企業社（統一編號 92587675）是一家登記於臺灣的獨資商號，於民國 106 年（西元 2017 年）核准設立，至今約 9 年。代表人為傅文沛。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 150 筆，詳見本頁各裁罰區塊。

公司基本資料

統一編號	92587675	公司狀況	歇業／撤銷
公司名稱	沅泰企業社
資本總額(元)		實收資本額(元)
代表人姓名	傅文沛	登記機關	桃園市政府
核准設立日期	2017-4-24約成立 9 年	最後核准變更
公司所在地	—

財政部營業（稅籍）登記發票／組織別／稅籍行業 ▾

使用統一發票	是	組織別	獨資
稅籍行業	釣蝦場（932912）、餐廳（561115）、夾娃娃機店（932414）
營業地址	桃園市蘆竹區蘆興里中正北路１１７－１號

食品業者登錄食藥署非登不可

沅泰企業社已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。

登錄字號	登錄項目
H-278961598-00000-9	公司/商業登記
H-278961598-00001-0	餐飲場所

資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。

公司歷程大事記・共 151 筆

綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來

2025-06-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）

查看全部 151 筆歷程 ▾

2025-06-03　違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）

2017-04-24　核准設立

歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

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加值指標 · 風險提示

公司登記狀態異常：歇業／撤銷

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 150 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 13,500,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。

公告	法條	內容	罰鍰(元)
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000

展開其餘 145 筆（共 150 筆）▾

公告	法條	內容	罰鍰(元)
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
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20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
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20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000
20250603	勞基法第30條第5項	未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年	90,000

常見問題

沅泰企業社的統一編號是多少？

沅泰企業社的統一編號（統編）為 92587675。

沅泰企業社的負責人（代表人）是誰？

沅泰企業社的代表人／負責人為傅文沛。

沅泰企業社成立多久了？

沅泰企業社於 2017-4-24 核准設立，至今約 9 年。

沅泰企業社是上市公司嗎？

沅泰企業社目前非上市或上櫃公司。

沅泰企業社的公司登記狀態為何？

沅泰企業社目前的登記現況為「歇業／撤銷」。

沅泰企業社有裁罰或不良紀錄嗎？

在已彙整的政府公開資料中，沅泰企業社登記狀態為「歇業／撤銷」，並查得違反勞動法令裁罰 150 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。

和沅泰企業社往來前要注意什麼？

建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。此公司登記狀態為「歇業／撤銷」，宜先確認營運現況。此為公開資料整理，僅供參考。

沅泰企業社適合求職／面試嗎？

沅泰企業社成立約 9 年。查得 150 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。

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