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安馨幸福企業股份有限公司

統一編號94028348
負責人游斐雯
實收資本額約 260 萬元
成立3 年
登記所在區基隆市中正區
登記狀態核准設立
主要行業未分類其他家用器具及用品零售
企業穩定度29 · 偏弱
經營活躍度

公司基本資料

統一編號94028348公司狀況核准設立
公司名稱安馨幸福企業股份有限公司
資本總額(元)2,600,000約 260 萬元實收資本額(元)2,600,000約 260 萬元
代表人姓名游斐雯登記機關經濟部商業發展署
核准設立日期2023-7-12約成立 3 年最後核准變更2026-2-3
公司所在地基隆市中正區港通里義一路59號4樓  街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001監察人葛昭昀100,000約 38.46%
0002董事長游斐雯70,000約 26.92%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

F206020日常用品零售業
F209060文教、樂器、育樂用品零售業
I199990其他顧問服務業
IZ12010人力派遣業
JH01011居家式服務業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
F208050乙類成藥零售業
F399040無店面零售業
F399990其他綜合零售業
I301010資訊軟體服務業
I301020資料處理服務業
I301030電子資訊供應服務業
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業未分類其他家用器具及用品零售(474999)、未分類其他個人服務(969099)、居住型老人照顧服務(879200)、人力供應(782000)
營業地址基隆市中正區港通里義一路59號4樓

公司歷程 大事記

2023202420252026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-05-10 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項;勞基法第35條)
2026-05-10 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項;勞基法第35條)
2026-05-10 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項;勞基法第35條)
2026-05-10 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項;勞基法第35條)
2026-02-03 最後核准登記變更
2023-07-12 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
安馨幸福企業股份有限公司 為成立約 3 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 29 分(偏弱)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 4 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 160,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.0),不等同往來風險。
公告法條內容罰鍰(元)
20260510勞基法第24條第1項;勞基法第35條延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作4小時未有30分鐘休息40,000
20260510勞基法第24條第1項;勞基法第35條延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作4小時未有30分鐘休息40,000
20260510勞基法第24條第1項;勞基法第35條延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作4小時未有30分鐘休息40,000
20260510勞基法第24條第1項;勞基法第35條延長工作時間未依規定加給工資;繼續工作4小時未有30分鐘休息40,000

企業穩定度 計分明細

29 偏弱
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數3 年
最近登記異動2026-024 個月前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰4 筆
環境裁處
計分依據
成立 3 年 +6實收資本 +10資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要:安馨幸福企業股份有限公司(統一編號 94028348),成立約 3 年,資本總額 NT$2,600,000。合規面:查得 4 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 29 分(偏弱)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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