金弘笙實業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 97372104 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金弘笙實業有限公司 | ||
| 英文名稱 | JIN HORNG SHENG INDUSTRY CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 | 實收資本額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 曾惠敏 | 登記機關 | 臺中市政府 |
| 核准設立日期 | 1997-1-29約成立 29 年 | 最後核准變更 | 2022-6-14 |
| 公司所在地 | 臺中市西區双龍里模範街34巷9號 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 曾惠敏 | 7,500,000 | 約 50.00% |
所營事業資料 共 56 項
查看全部 56 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 汽車零件、汽車百貨零售（484311）、機車零件、機車百貨批發（465314）、潤滑油零售（482914）、汽車輪胎零售（484315） | ||
| 營業地址 | 臺中市西區双龍里模範街３４巷９號 | ||
分公司 共 7 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 24396951 | 桃園分公司 | 桃園市桃園區自強里經國路402號 | 核准設立 | 曾惠敏 |
| 50821621 | 嘉義分公司 | 嘉義市西區保福里德安路160號 | 核准設立 | 曾惠敏 |
| 53050372 | 台南分公司 | 臺南市永康區鹽行里中正北路199號 | 核准設立 | 曾惠敏 |
| 53175128 | 竹北分公司 | 新竹縣竹北市鹿場里莊敬南路88號 | 核准設立 | 曾惠敏 |
| 53973349 | 巨蛋分公司 | 高雄市左營區新下里至真路225號 | 核准設立 | 曾惠敏 |
展開其餘 2 家（共 7 家）▾
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 60248651 | 內湖分公司 | 臺北市內湖區湖元里新湖一路118號 | 核准設立 | 曾惠敏 |
| 80749324 | 市政分公司 | 臺中市西屯區潮洋里市政路六九○號 | 核准設立 | 曾惠敏 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1999 年（約 27 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 22 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-06-14 最後核准登記變更
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
查看全部 22 筆歷程 ▾
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2018-01-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第1項）
1997-01-29 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
金弘笙實業有限公司 為成立約 29 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 71 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/97372104" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/97372104.svg" alt="金弘笙實業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 20 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 20 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 20 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 380,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 15 筆（共 20 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 20,000 |
| 20200810 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20180109 | 勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第1項 | 依規定應放假之日未予休假;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 29 年 +35實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：金弘笙實業有限公司（統一編號 97372104），成立約 29 年，資本總額 NT$15,000,000。合規面：查得 20 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 71 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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