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金弘笙實業有限公司

統一編號97372104
負責人曾惠敏
實收資本額約 1,500 萬元
成立29 年
登記所在區臺中市西區
登記狀態核准設立
主要行業汽車零件、汽車百貨零售
企業穩定度65 · 普通
經營活躍度中
同業標竿：資本額在「汽車零件、汽車百貨零售」約 前 5% （同業 9,124 家・資本中位 15 萬・成立中位 24 年）

公司基本資料

統一編號97372104公司狀況
公司名稱金弘笙實業有限公司
資本總額(元)15,000,000約 1,500 萬元實收資本額(元)15,000,000約 1,500 萬元
代表人姓名曾惠敏登記機關臺中市政府
核准設立日期1997-1-29約成立 29 年最後核准變更2022-6-14
公司所在地臺中市西區双龍里模範街34巷9號 　街景 ›此地址另有 1 家登記 ›
西區實價中位 22.6 萬/坪（近 21,792 筆成交）　周邊實價雷達 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事曾惠敏7,500,000約 50.00%

所營事業資料 共 56 項

F114030汽、機車零件配備批發業
F214030汽、機車零件配備零售業
F114010汽車批發業
F114020機車批發業
F114040自行車及其零件批發業
F214010汽車零售業
F214020機車零售業
F214040自行車及其零件零售業
F107010漆料、塗料批發業
F107030清潔用品批發業
F112040石油製品批發業
F113020電器批發業
F114050車胎批發業
F116010照相器材批發業
F119010電子材料批發業
查看全部 56 項所營事業 ▾
F207010漆料、塗料零售業
F207030清潔用品零售業
F212050石油製品零售業
F213010電器零售業
F213090交通標誌器材零售業
F213110電池零售業
F214050車胎零售業
F216010照相器材零售業
F219010電子材料零售業
F220010耐火材料零售業
F401010國際貿易業
JA01010汽車修理業
JA02010電器及電子產品修理業
JA02020機車修理業
JA02030自行車修理業
F102170食品什貨批發業
F103010飼料批發業
F104110布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業
F108040化粧品批發業
F202010飼料零售業
F203010食品什貨、飲料零售業
F204110布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業
F208040化粧品零售業
F401021電信管制射頻器材輸入業
F399990其他綜合零售業
ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務
F102030菸酒批發業
F203020菸酒零售業
F106010五金批發業
F206010五金零售業
F113070電信器材批發業
F213060電信器材零售業
F115010首飾及貴金屬批發業
F215010首飾及貴金屬零售業
F210010鐘錶零售業
F110010鐘錶批發業
F113110電池批發業
F113090交通標誌器材批發業
F108031醫療器材批發業
F208031醫療器材零售業
G202010停車場經營業
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
使用統一發票是組織別有限公司
稅籍行業汽車零件、汽車百貨零售（484311）、機車零件、機車百貨批發（465314）、潤滑油零售（482914）、汽車輪胎零售（484315）
營業地址臺中市西區双龍里模範街３４巷９號

分公司 共 7 家

統一編號分公司名稱所在地狀況經理
24396951桃園分公司桃園市桃園區自強里經國路402號 核准設立曾惠敏
50821621嘉義分公司嘉義市西區保福里德安路160號 核准設立曾惠敏
53050372台南分公司臺南市永康區鹽行里中正北路199號 核准設立曾惠敏
53175128竹北分公司新竹縣竹北市鹿場里莊敬南路88號 核准設立曾惠敏
53973349巨蛋分公司高雄市左營區新下里至真路225號 核准設立曾惠敏
展開其餘 2 家（共 7 家）▾
統一編號分公司名稱所在地狀況經理
60248651內湖分公司臺北市內湖區湖元里新湖一路118號 核准設立曾惠敏
80749324市政分公司臺中市西屯區潮洋里市政路六九○號 核准設立曾惠敏
名稱相近的其他公司 名稱以「金弘笙實業」開頭者，注意別把不同公司搞混、慎防混淆或冒名
金弘笙實業有限公司竹北分公司金弘笙實業有限公司桃園分公司金弘笙實業有限公司市政分公司金弘笙實業有限公司台南分公司金弘笙實業有限公司巨蛋分公司

供應商查核 出進口・製造・品牌

出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
出口／進口資格可出口　·　可進口
出進口資歷自 1999 年（約 27 年）
製造能力無登記工廠（貿易／外包）
自有品牌無註冊商標
可能出口品類車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）
依登記營業項目研判，非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。

出進口廠商登記 國際貿易署

英文名稱JIN HORNG SHENG INDUSTRY CO., LTD.
英文地址No. 9, Ln. 34, Mofan St., West Dist., Taichung City 40350, Taiwan (R.O.C.)
進出口資格有 / 有
原始登記日期19990614
金弘笙實業有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。

公司歷程 大事記・共 152 筆

1997200220072012201720222026設立
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-06-14　最後核准登記變更
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
查看全部 152 筆歷程 ▾
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-12-07　違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-12-03　違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2020-08-10　違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2018-01-09　違反勞基法裁罰（勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第1項）
1997-01-29　核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險：低風險完整盡調報告 →
金弘笙實業有限公司 為成立約 29 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 65 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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營業項目 共 55 項

金弘笙實業有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 55 項，橫跨 3 大產業類別（批發零售與貿易、運輸倉儲與通信、文教休閒與其他服務），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 717,873 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
菸酒批發業食品什貨批發業飼料批發業布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業五金批發業漆料、塗料批發業清潔用品批發業醫療器材批發業化粧品批發業鐘錶批發業石油製品批發業電器批發業電信器材批發業交通標誌器材批發業電池批發業汽車批發業機車批發業汽、機車零件配備批發業自行車及其零件批發業車胎批發業首飾及貴金屬批發業照相器材批發業電子材料批發業飼料零售業食品什貨、飲料零售業菸酒零售業布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業五金零售業漆料、塗料零售業清潔用品零售業醫療器材零售業化粧品零售業鐘錶零售業石油製品零售業電器零售業電信器材零售業交通標誌器材零售業電池零售業汽車零售業機車零售業汽、機車零件配備零售業自行車及其零件零售業車胎零售業首飾及貴金屬零售業照相器材零售業電子材料零售業耐火材料零售業其他綜合零售業國際貿易業電信管制射頻器材輸入業停車場經營業汽車修理業電器及電子產品修理業機車修理業自行車修理業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。

經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 20 萬）

本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
曾惠敏盧秀燕中國國民黨2022 直轄市長NT$ 100,000
曾惠敏黃國書民主進步黨2020 立委NT$ 100,000
曾惠敏柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 1,000

關係企業 同負責人／董監事，共 26 家

下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
曾惠敏 萊萊早午餐 達豐儀器股份有 明日之星旅行社 八達國際物流股 金弘笙實 業有限公司
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家）　觀看完整圖譜 →
曾惠敏本公司負責人　名下另有 26 家
萊萊早午餐負責人達豐儀器股份有限公司監察人明日之星旅行社股份有限公司董事八達國際物流股份有限公司董事富麗珠寶專賣店負責人
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饌珍香食品行負責人旭鍠數碼股份有限公司董事拓德實業有限公司董事家丞商行負責人亮圓清潔企業行負責人大維室內裝修有限公司董事亮全事業有限公司董事新睿設計負責人富麗珠寶專賣店負責人芮安名品股份有限公司監察人無方製藥股份有限公司監察人旭興材料應用股份有限公司董事葉季旅行社股份有限公司經理人皇幗車輪五金行負責人元碩工程行負責人寶憶企業有限公司董事親子團團購負責人成時光合有限公司董事十星有限公司董事南來北往股份有限公司董事光時室內裝修有限公司董事
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同業相似公司 同行業「汽車零件、汽車百貨零售」、資本規模相近（臺中市優先）

愛車族企業有限公司臺中市北屯區・資本 1,600 萬加得利汽車股份有限公司臺中市南　區・資本 1,300 萬貝爾適國際有限公司臺中市南屯區・資本 1,300 萬喬政軸承有限公司臺中市南　區・資本 2,000 萬谷彬有限公司臺中市南　區・資本 1,000 萬日太交通器材股份有限公司臺中市南　區・資本 1,000 萬駿百汽車材料有限公司臺中市南屯區・資本 1,000 萬新幹線汽車股份有限公司臺中市南　區・資本 908 萬
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風險體檢

偏高（多為裁罰紀錄）
1 項有裁罰／紅旗紀錄
公司登記狀態正常營業政府採購拒絕往來無紀錄金管會重大裁罰無紀錄環境裁處無紀錄違反勞動法令150 筆 · 罰鍰 NT$ 2,980,000司法記錄無紀錄國際制裁篩查未命中 OFAC／UN
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 150 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,980,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
1 2018 75 2020 74 2021
公告法條內容罰鍰(元)
20211207勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20211207勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
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20211207勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
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公告法條內容罰鍰(元)
20211207勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
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20201203勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20201203勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
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20201203勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20201203勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20201203勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20201203勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20201203勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20201203勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20201203勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20201203勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付20,000
20200810勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資20,000
20180109勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第1項依規定應放假之日未予休假;延長工作時間未依規定加給工資0

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。

周邊風險 經營團隊（負責人/董監事 1 人）名下其他 26 家公司的紅旗彙總

2 家　已非營業中（歇業/註銷等）2 家　暫停營業2 家　環境裁處紀錄1 家　司法記錄關聯
占關聯公司 26 家的比例供參；點上方「董監事」分頁可逐人查看名下公司。
周邊風險為經營團隊「其他公司」的公開紀錄彙總，屬關聯圈參考訊號，不代表本公司本身的風險；人物以姓名比對可能含同名，請以各公司頁詳情為準。

企業穩定度 計分明細

65 普通
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數29 年
最近登記異動2022-064 年前
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰150 筆
環境裁處無
關聯企業26
計分依據
成立 29 年 +35實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8負責人名下 18 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：金弘笙實業有限公司（統一編號 97372104），登記地址位於臺中市西區，組織型態為有限公司，成立約 29 年，資本總額 NT$15,000,000，主要行業別為汽車零件、汽車百貨零售。代表人為曾惠敏。所營事業涵蓋汽、機車零件配備批發業、汽、機車零件配備零售業、汽車批發業、機車批發業、自行車及其零件批發業等。合規面：查得 150 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。

常見問題

金弘笙實業有限公司的統一編號是多少？
金弘笙實業有限公司的統一編號（統編）為 97372104。
金弘笙實業有限公司的負責人（代表人）是誰？
金弘笙實業有限公司的代表人／負責人為 曾惠敏。
金弘笙實業有限公司的資本額是多少？
金弘笙實業有限公司的資本總額為新臺幣 15,000,000 元。
金弘笙實業有限公司成立多久了？
金弘笙實業有限公司於 1997-1-29 核准設立，至今約 29 年。
金弘笙實業有限公司是上市公司嗎？
金弘笙實業有限公司目前非上市或上櫃公司。
金弘笙實業有限公司的公司登記地址在哪裡？
金弘笙實業有限公司的登記地址為 臺中市西　區双龍里模範街３４巷９號。
金弘笙實業有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，金弘笙實業有限公司查得違反勞動法令裁罰 150 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 金弘笙實業有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度（目前 65 分・普通）、裁罰風險與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
金弘笙實業有限公司 適合求職／面試嗎？
金弘笙實業有限公司 成立約 29 年。查得 150 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。

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面試前怎麼查雇主查台灣進出口商怎麼查一家公司可不可信查公司背後老闆是誰廠商盡職調查清單空殼／人頭公司怎麼辨識
金弘笙實業有限公司是一家登記於臺中市西區、主要從事汽車零件、汽車百貨零售的有限公司，成立約 29 年。
65/100
企業體質評分・普通
成立 29 年 +35・實收資本 +15・資本足額 +5・使用統一發票 +8

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資本額約 1,500 萬元，在「汽車零件、汽車百貨零售」同業中約居前 5%，已營運約 29 年、具一定經營資歷，營運足跡含具出進口實績，合規面查得：違反勞動法令裁罰 150 筆（多為常見行政項目）。綜合研判，經營表現中規中矩、往來風險尚屬可控，建議搭配實際交易條件評估。

適合面試／求職嗎？查得 150 筆違反勞動法令裁罰（工時／加班費等常見項目為主）。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。

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