人力資源專員

1.專案負責檢討與修訂「工作說明書」。 2.系統設定、資料維護、操作支援、問題排除 3.彙整基本報表（分數、分布、完成率），提供報表分析建議供管理階層參考 4.執行系統操作訓練、說明會 5.提供評核結果給相關單位應用於獎酬/職涯/人才盤點整合 6.定期檢視相關法規遵循，並參與內部稽核相關資料彙整。 7.協助年度績效制度檢討與優化提案。 8.協助績效管理單位預算編列與控管，參與專案推進。 9.支援招募、任用、教育訓練、員工關係等相關的人資行政作業。