薪資面議
地區新北市三重區
性質全職
學歷/經驗專科／3年以上
工作內容
1. 招募管理
2. 擬定新人訓練，與員工年度教育訓練規劃
3. 建立考勤制度
4. 薪酬結算&所得稅申報作業
5. 建立績效考核制度，晉升與調薪作業
6. 導入人資or績效系統
7. 員工關懷與活動規劃&執行
8. 員工留任計畫
9. 各項hr kpi 執行， okr等
10. 人事成本預算及分析
11. 政府補助案件申辦
12. 協助與規劃年度預算
13. 其他主管交辦事項等
★熟悉人資相關法規及人資專業知識，包含薪資與福利制度、員工關係、法規相關、
招募及人員培育發展相關專業知識。
★需善於溝通與協調，協調內部衝突，提升員工滿意度與留任率
★需至少有3年以上人資相關工作經驗。
其他工作技能：
人力規劃控管、具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、薪資談判、文書處理╱排版能力、行政事務處理、勞工保險相關法規、協商談判能力
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成立 NaN 年・資本額 1.5 億・新北市三重區
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