薪資面議
地區新竹市新竹市
性質全職
學歷/經驗大學/5年以上
工作內容
1. 團隊領導與人才梯隊建構
•高效統籌: 管理 CP 設備工程師及輪班技術人員,優化輪班調度與人力配置,確保各廠區產線 24/7 順暢運作。
•技術傳承: 規劃系統化教育訓練,建立標準作業程序 (SOP),提升團隊對複雜測試機台(如 Prober, Tester)的異常判斷與即時維修能力,有效降低機台故障率。
2. 設備效能與良率極致化
•稼動提升: 監控並持續優化 OEE(整體設備效率),透過數位化管理手段,將機台停機損失降至最低。
•異常攻堅: 主導重大設備異常之根因分析(Root Cause Analysis),提出預防改善對策,從設備端提升產品良率與製程品質。
3. 新機台導入與擴產專案
•精準擴產: 負責新世代 CP 測試設備之技術評估、機台進場排程 (Move-in)、裝機測試與產線導入專案,加速產能開出。
4. 供應商管理與成本精實管控 (對應原點 4)
•資源優化: 策略性控管設備備品(Spare Parts)與零組件庫存,平衡產線需求與採購成本。
•商務協調: 擔任公司與設備原廠、外包商之間的關鍵溝通橋樑,推動重大技術瓶頸之協同解決,確保供應鏈穩定。
5. 數據驅動與跨部門決策
•專案統整: 定期彙整跨廠區設備運作數據與效能報告,於廠內專案會議中進行戰略報告,提供經營層精準的決策依據。
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成立 NaN 年・資本額 12.1 億・新竹市東 區
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