薪資面議
地區新竹市新竹市
性質全職
學歷/經驗不拘／1年以上
工作內容
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。
2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。
3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。
4. 推展公司業務。
5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。
6. 負責人員之調度、督導及管理。
7.須具備餐飲經驗
實習副店長 43000~45000
享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放
平均薪資約48000
副店長 45000~47000
享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放
平均薪資約52000
店長 47000~52000
享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放
享有該店每季紅利獎金抽成
享有優先擴店與入股機會
平均薪資約60000
店經理 52000~60000
享有各店每季紅利獎金抽成
享有優先擴店與入股機會
應徵前，先看雇主體檢 本站獨家：職缺 × 公司登記交叉
查無 三人虎餐飲店 的登記資料，應徵前建議先確認雇主主體。
職缺資料來源：勞動部台灣就業通開放資料（每日同步），應徵請以官方頁面為準；雇主體檢為本站公開資料彙整，供求職參考。
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