人資暨員工關係管理師

1.負責招募任用作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面談安排、錄取通知與新人報到。 2.維護員工資料、出勤請假、加班、異動、離職及相關人資表單。 3.協助試用期考核、新人關懷、教育訓練、績效考核與員工關係相關作業。 4.協助公司規章、SOP流程、人資總務制度及相關文件建立、更新與落實。 5.負責或協助總務行政事項，包含辦公設備、庶務採購、資產管理、廠商聯繫、環境維護與行政支援。 6.協助主管進行人力盤點、職務說明書、組織調整、行政資源配置與管理資料整理。