富士達股份有限公司
統一編號12262611
負責人中島隆茂
實收資本額約 3 億元
成立46 年
登記所在區臺北市松山區
登記狀態核准設立
主要行業電梯（升降機）、電扶梯製造
企業穩定度88 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 12262611 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 富士達股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | FUJITEC TAIWAN CO.,LTD.、FUJITEC TAIWAN CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 300,000,000約 3.0 億元 | 實收資本額(元) | 300,000,000約 3.0 億元 |
| 代表人姓名 | 中島隆茂 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1980-1-29約成立 46 年 | 最後核准變更 | 2025-9-5 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區南京東路5段89號6樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 中島隆茂 | 日商富士達股份有限公司 | 2,245,000 | 約 7.48% |
| 0002 | 董事 | 笠井宏真 | 日商富士達股份有限公司 | 2,245,000 | 約 7.48% |
| 0003 | 董事 | 井﨑陽 | 日商富士達股份有限公司 | 2,245,000 | 約 7.48% |
| 0004 | 董事 | 杜恒誼 | 謙順行股份有限公司 | 420,000 | 約 1.40% |
| 0005 | 董事 | 楊惇智 | 信大水泥股份有限公司 | 70,000 | 約 0.23% |
| 0006 | 董事 | 洪一民 | 讓德投資股份有限公司 | 100,000 | 約 0.33% |
| 0007 | 監察人 | 杜俊賢 | 0 | ||
| 0008 | 監察人 | 楊忠雄 | 30,000 | 約 0.10% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 陳志強 | 2016-6-17 |
所營事業資料
| CB01010 | 機械設備製造業 |
|---|---|
| CB01990 | 其他機械製造業 |
| E603020 | 電梯安裝工程業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F401021 | 電信管制射頻器材輸入業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電梯（升降機）、電扶梯製造（293511）、其他商品批發經紀（451099） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區東光里南京東路５段８９號６樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99630374 | 富士達股份有限公司 | 新竹縣湖口鄉鳳山村文化路１２號 | 29機械設備製造業 | 293通用機械設備 | 1981-11-02 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1979 年（約 47 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | FUJITEC TAIWAN CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 6 F., No. 89, Sec. 5, Nanjing E. Rd., Songshan Dist., Taipei City 105409, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19790813 |
富士達股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2025-09-05核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 18 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-22 政府標案得標：115年度改善無障礙校園環境計畫-藝采樓乙梯鋼纜
2026-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2025-09-05 登記核准變更
2025-09-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2023-11-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2021-12-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2020-10-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2020-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項）
2020-04-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2018-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項）
2018-08-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第56條第2項）
2017-10-26 政府標案得標：苗栗郵局1號電梯增設無障礙設備
查看全部 18 筆歷程 ▾
2017-01-18 政府標案得標：新店郵局大樓電梯保養
2015-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
1980-01-29 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
富士達股份有限公司 為成立約 46 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 88 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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電梯工務人員 【無經驗可】38,000–38,700 元／月薪
台北市松山區 · 學歷 高職 · 經驗 無
1.電(扶)梯試車、調校工作。 2.電(扶)梯安裝作業。 3.電(扶)梯監工作業。 *以上3個工作同一期間只進行一項，不會同時進行。
台灣就業通職缺以公司名比對，可能含同名誤差、非即時。
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股權穿透 法人持股關係
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （4）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 8 席董監事
日商富士達（股）董事長 中島隆茂董事 3／6 席・登記出資 674 萬（約佔資本 2.2%）董事最多出資最多謙順行（股）董事 杜恒誼董事 1／6 席・登記出資 42 萬（約佔資本 0.1%）讓德投資（股）董事 洪一民董事 1／6 席・登記出資 10 萬（約佔資本 0.0%）信大水泥（股）董事 楊惇智董事 1／6 席・登記出資 7 萬（約佔資本 0.0%）
↑
富士達（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 152 件 | 累計得標金額 | NT$ 172,548約 17 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 台灣中油股份有限公司 | 14 |
| 中華郵政股份有限公司臺中郵局 | 12 |
| 臺北市停車管理工程處 | 7 |
| 交通部民用航空局臺北國際航空站 | 7 |
| 中華郵政股份有限公司臺北郵局 | 7 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-22 | 115年度改善無障礙校園環境計畫-藝采樓乙梯鋼纜更換 | 桃園市立南崁國民中學 | NT$ 172,548 |
| 2017-10-26 | 苗栗郵局1號電梯增設無障礙設備 | 中華郵政股份有限公司苗栗郵局 | NT$ 9,360,000 |
| 2017-01-18 | 新店郵局大樓電梯保養 | 中華郵政股份有限公司板橋郵局 | NT$ 12,522,120 |
| 新店青潭票券大樓升降機機能提升工程 | 中華郵政股份有限公司 | — | |
| 臺北郵局函件大樓5號電梯維護保養 | 中華郵政股份有限公司臺北郵局 | — | |
| 金山大樓電梯全責維護保養 | 中華郵政股份有限公司 | — | |
| 旗山郵局電梯控制系統更新 | 中華郵政股份有限公司高雄郵局 | — | |
| 永和郵局昇降設備(電梯)維護保養(全責) | 中華郵政股份有限公司板橋郵局 | — | |
| 埔里郵局電梯控制系統更新 | 中華郵政股份有限公司南投郵局 | — | |
| 煉製研究所電梯保養維護工作 | 台灣中油股份有限公司 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 27 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 13 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,370,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260105 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 450,000 |
| 20250904 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241205 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 450,000 |
| 20231106 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 450,000 |
| 20221104 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 450,000 |
展開其餘 8 筆（共 13 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211206 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 300,000 |
| 20201005 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金 | 210,000 |
| 20200905 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20200401 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191105 | 勞動基準法第56條第2項 | 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 | 0 |
| 20181105 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 | 0 |
| 20180801 | 勞動基準法第56條第2項 | 未依法足額提撥勞工退休準備金 | 0 |
| 20151105 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2022-09-22 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 46 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 152 件 +10具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：富士達股份有限公司（統一編號 12262611），登記地址位於臺北市松山區，組織型態為股份有限公司，成立約 46 年，資本總額 NT$300,000,000，主要行業別為電梯（升降機）、電扶梯製造。代表人為中島隆茂。所營事業涵蓋機械設備製造業、其他機械製造業、電梯安裝工程業、國際貿易業、電信管制射頻器材輸入業等。合規面：查得 13 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 88 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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