良企機電顧問股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 13113111 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 良企機電顧問股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | LC MECHANICAL ELECTRICAL CONSULT CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 90,000,000約 9,000 萬元 | 實收資本額(元) | 90,000,000約 9,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 林美伶 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2002-5-2約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2025-6-12 |
| 公司所在地 | 新北市板橋區三民路1段1巷53號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林美伶 | 8,400,000 | 約 93.33% | |
| 0002 | 董事 | 陳建忠 | 300,000 | 約 3.33% | |
| 0003 | 監察人 | 杜雅婷 | 300,000 | 約 3.33% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 105 項
查看全部 105 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電路工程（433112）、水電工程（433111）、道路工程（421000）、冷凍、通風、空調系統裝修工程（433211） | ||
| 營業地址 | 新北市板橋區港嘴里三民路１段１巷５３號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2013 年（約 13 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；非金屬礦物製品（台灣 2025 年出口 20.8 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 56 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-21 政府標案得標：115年度球類及技擊館空調、消防火警控制整合系統
2025-11-20 政府標案得標：115年南部院區水電、空調及消防系統設施操作維護
2025-06-12 最後核准登記變更
2024-11-01 政府標案得標：總局大樓空調機電消防設備維護保養委託服務案
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-06-29 政府標案得標：112年至114年左營站～鳳山站間各車站(含隧道
2022-12-16 政府標案得標：「南科考古館112年機電系統操作保養維修案」
2022-11-23 政府標案得標：本局總局大樓空調機電消防設備維護保養委託服務案
2022-09-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
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2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-20 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2021-11-23 政府標案得標：111-112年南部院區水電、空調及消防系統設施
2021-05-04 政府標案得標：二年期左營站～鳳山站間各車站（含隧道）消防、給水
2020-07-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-05-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2020-05-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2020-05-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第83條）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-01-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2017-12-22 政府標案得標：107－108年南部院區水電、空調及消防系統設施
2017-08-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第37條）
2017-08-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2017-05-26 政府標案得標：106年度本院新建辦公大樓機電維護採購案
2002-05-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
良企機電顧問股份有限公司 為成立約 24 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 81 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/13113111" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/13113111.svg" alt="良企機電顧問股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 140 件 | 累計得標金額 | NT$ 1,990,859約 199 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國家運動訓練中心 | 10 |
| 國立臺灣史前文化博物館 | 9 |
| 國立故宮博物院 | 9 |
| 法官學院 | 8 |
| 臺灣糖業股份有限公司休閒遊憩事業部 | 7 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-04-21 | 115年度球類及技擊館空調、消防火警控制整合系統案 | 國家運動訓練中心 | NT$ 1,990,859 |
| 2025-11-20 | 115年南部院區水電、空調及消防系統設施操作維護案 | 國立故宮博物院 | NT$ 20,800,000 |
| 2024-11-01 | 總局大樓空調機電消防設備維護保養委託服務案 | 財政部臺北國稅局 | NT$ 13,800,000 |
| 2023-06-29 | 112年至114年左營站～鳳山站間各車站(含隧道)給水、排水、汙水、衛生及防洪設備維護整修工作 | 交通部臺灣鐵路管理局 | NT$ 40,975,007 |
| 2022-12-16 | 「南科考古館112年機電系統操作保養維修案」 | 國立臺灣史前文化博物館 | NT$ 696,900 |
| 2022-11-23 | 本局總局大樓空調機電消防設備維護保養委託服務案 | 財政部臺北國稅局 | NT$ 13,100,000 |
| 2021-11-23 | 111-112年南部院區水電、空調及消防系統設施操作維護案 | 國立故宮博物院 | NT$ 38,600,000 |
| 2021-05-04 | 二年期左營站～鳳山站間各車站（含隧道）消防、給水、排水、汙水、衛生及防洪設備維護整修工作 | 交通部臺灣鐵路管理局 | NT$ 48,720,000 |
| 2017-12-22 | 107－108年南部院區水電、空調及消防系統設施操作維護案 | 國立故宮博物院 | NT$ 38,900,000 |
| 2017-05-26 | 106年度本院新建辦公大樓機電維護採購案 | 臺灣彰化地方法院 | NT$ 19,850,000 |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 140 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
林美伶 名下另有 87 家
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雅斯城興業有限公司董事數位極光科技股份有限公司監察人崐得國際有限公司董事大珈股份有限公司董事全朋企業有限公司董事豐連實業股份有限公司董事長尚喜企業有限公司董事喜樂音音樂股份有限公司監察人大東電業廠股份有限公司董事松盟實業股份有限公司董事欣聖企業股份有限公司監察人辰淇有限公司董事國宣印刷企業股份有限公司監察人豪生藥業股份有限公司董事紅徒數碼科技股份有限公司監察人富蘭克林投資股份有限公司董事長朋瑜企業有限公司董事昱景科技股份有限公司監察人百英川實業有限公司董事宜林科技有限公司董事全璟設計工程有限公司董事美佳國際實業有限公司董事倫志企業股份有限公司董事千壽鋼業股份有限公司董事長晶鑽企業社負責人
此人名下公司眾多，另有 57 家未列出，看完整名單 ›
陳建忠 名下另有 51 家
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森中科技有限公司董事昇曜通運有限公司董事健林印刷有限公司董事你知道的股份有限公司監察人橡王股份有限公司董事長睿新工程有限公司董事威京電氣技術服務有限公司董事加業工程有限公司董事詠茂工業社負責人吉翔科技有限公司董事英長企業有限公司董事煜恆有限公司董事力頂達有限公司董事成啟科技股份有限公司監察人長城國際交通器材有限公司董事康澄國際股份有限公司董事長凰宮遊覽汽車有限公司董事建輝鋼鐵股份有限公司董事長心旅地圖青年旅館負責人達新洗衣店負責人禾力麥股份有限公司董事寶崑科技股份有限公司董事長森霖實業有限公司董事忠源企業有限公司董事漁極棒漁業股份有限公司董事
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杜雅婷 名下另有 2 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 44 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 440,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240205 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220913 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20220120 | 勞基法第24條第1項 | 未給付延長工時 | 40,000 |
| 20220120 | 勞基法第32條第2項 | 1日正常工時連同延長工時逾12小時 | 20,000 |
| 20220120 | 勞基法第35條 | 休息時間仍處於隨時後指揮監督 | 20,000 |
展開其餘 39 筆（共 44 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220120 | 勞基法第24條第1項 | 未給付延長工時 | 40,000 |
| 20220120 | 勞基法第32條第2項 | 1日正常工時連同延長工時逾12小時 | 20,000 |
| 20220120 | 勞基法第35條 | 休息時間仍處於隨時後指揮監督 | 20,000 |
| 20220120 | 勞基法第24條第1項 | 未給付延長工時 | 40,000 |
| 20220120 | 勞基法第32條第2項 | 1日正常工時連同延長工時逾12小時 | 20,000 |
| 20220120 | 勞基法第35條 | 休息時間仍處於隨時後指揮監督 | 20,000 |
| 20220120 | 勞基法第24條第1項 | 未給付延長工時 | 40,000 |
| 20220120 | 勞基法第32條第2項 | 1日正常工時連同延長工時逾12小時 | 20,000 |
| 20220120 | 勞基法第35條 | 休息時間仍處於隨時後指揮監督 | 20,000 |
| 20220120 | 勞基法第24條第1項 | 未給付延長工時 | 40,000 |
| 20220120 | 勞基法第32條第2項 | 1日正常工時連同延長工時逾12小時 | 20,000 |
| 20220120 | 勞基法第35條 | 休息時間仍處於隨時後指揮監督 | 20,000 |
| 20200703 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200507 | 勞動基準法第24條 | 未依法發給加班費。 | 0 |
| 20200507 | 勞動基準法第36條 | 未每七日中至少有一日之休息作為例假。 | 0 |
| 20200507 | 勞動基準法第83條 | 未每3個月定期開勞資會議。 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20180109 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170804 | 勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第37條 | 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作;依規定應放假之日未予休假 | 0 |
| 20170804 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 24 年 +35實收資本 +21資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 140 件 +10具出進口資格 +8負責人名下 49 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：良企機電顧問股份有限公司（統一編號 13113111），成立約 24 年，資本總額 NT$90,000,000。合規面：查得 44 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 81 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 28 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林美伶 | 李昆澤 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳建忠 | 劉建國 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 50,000 |
| 陳建忠 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 43,000 |
| 林美伶 | 李雨蓁 | 台灣基進 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳建忠 | 劉建國 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 20,000 |
| 陳建忠 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 20,000 |
| 林美伶 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 5,000 |
| 陳建忠 | 許昭興 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,000 |
| 林美伶 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 3,900 |
| 陳建忠 | 毛嘉慶 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,000 |
| 林美伶 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 2,900 |
| 林美伶 | 童文薰 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 2,000 |
| 杜雅婷 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 1,450 |
| 林美伶 | 郭建盟 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,126 |
| 杜雅婷 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 林美伶 | 吳崢 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,000 |
| 陳建忠 | 洪秀柱 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 杜雅婷 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2024 立委 | NT$ 500 |
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