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有澤金屬股份有限公司

統一編號16664474
負責人李寶順
實收資本額約 7,000 萬元
成立28 年
登記所在區桃園市平鎮
登記狀態核准設立
主要行業鋼鐵伸線
企業穩定度76 · 穩健
經營活躍度

公司基本資料

統一編號16664474公司狀況核准設立
公司名稱有澤金屬股份有限公司
英文名稱YEOU TZER METALS CO., LTD.
資本總額(元)70,000,000約 7,000 萬元實收資本額(元)70,000,000約 7,000 萬元
代表人姓名李寶順登記機關桃園市政府
核准設立日期1998-9-28約成立 28 年最後核准變更2024-5-15
公司所在地桃園市平鎮區太平東路2之8號  街景 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長李寶順726,424約 10.38%
0002董事李仲強713,214約 10.19%
0003董事李建華350,000約 5.00%
0004董事李建銘350,000約 5.00%
0005董事李建斌350,000約 5.00%
0006監察人徐詠茹0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

CA01050鋼材二次加工業。
CA01060鋼線鋼纜製造業。
CB01010機械設備製造業。
F401010國際貿易業。
CA01130銅材軋延、伸線、擠型業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務

財政部營業(稅籍)登記

使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業鋼鐵伸線(241400)、未分類其他機械器具批發(464999)
營業地址桃園市平鎮區新安里太平東路2-8號

工廠登記 生產中,共 1 廠

工廠登記編號工廠名稱廠址產業類別主要產品核准
68002997有澤金屬股份有限公司桃園市平鎮區新安里太平東路2之8號 24基本金屬製造業241鋼鐵2019-10-21
資料來源:經濟部產業發展署「登記工廠名錄」,僅列登記狀態為「生產中」之工廠。

供應商查核 出進口・製造・品牌

自有工廠的出口製造商(資深外貿廠商)
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商,採購可信度較高。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 1998 年(約 28 年)
製造能力有登記工廠 1 廠(自有生產)
自有品牌無註冊商標
可能出口品類卑金屬及其製品(台灣 2025 年出口 279.3 億美元,主要銷往 美國);機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國)
依登記營業項目研判,非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

公司歷程 大事記・共 20 筆

1998200320082013201820232026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2024-07-02 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2024-07-02 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2024-07-02 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2024-07-02 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2024-07-02 違反勞基法裁罰(勞基法第38條第2項)
2024-07-02 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2024-05-15 最後核准登記變更
2020-04-09 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2020-04-09 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2020-04-09 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2019-09-09 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-11-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-11-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
查看全部 20 筆歷程 ▾
2018-11-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-11-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-11-06 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-11-06 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
1998-09-28 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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關係企業 同負責人/董監事,共 37 家

※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 18 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 120,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.8),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
6 2018 3 2019 3 2020 6 2024
公告法條內容罰鍰(元)
20240702勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20240702勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240702勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
20240702勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20240702勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定20,000
展開其餘 13 筆(共 18 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20240702勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工20,000
20200409勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20200409勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20200409勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20190909勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資0
20181106勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日0
20181106勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20181106勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日0
20181106勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20181106勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日0
20181106勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 3 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 15,600。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2024-05-21事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第2款6,000不須改善
2022-04-22一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款3,600不須改善
2019-08-16事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第1款6,000不須改善

企業穩定度 計分明細

76 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數28 年
最近登記異動2024-052 年前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰18 筆
環境裁處3 筆
關聯企業37
登記工廠1 廠
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +20資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:有澤金屬股份有限公司(統一編號 16664474),成立約 28 年,資本總額 NT$70,000,000。合規面:查得 18 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 76 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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