| 統一編號 | 16664474 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 有澤金屬股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | YEOU TZER METALS CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 70,000,000約 7,000 萬元 | 實收資本額(元) | 70,000,000約 7,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 李寶順 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1998-9-28約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2024-5-15 |
| 公司所在地 | 桃園市平鎮區太平東路2之8號 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李寶順 | 726,424 | 約 10.38% | |
| 0002 | 董事 | 李仲強 | 713,214 | 約 10.19% | |
| 0003 | 董事 | 李建華 | 350,000 | 約 5.00% | |
| 0004 | 董事 | 李建銘 | 350,000 | 約 5.00% | |
| 0005 | 董事 | 李建斌 | 350,000 | 約 5.00% | |
| 0006 | 監察人 | 徐詠茹 | 0 |
| CA01050 | 鋼材二次加工業。 |
|---|---|
| CA01060 | 鋼線鋼纜製造業。 |
| CB01010 | 機械設備製造業。 |
| F401010 | 國際貿易業。 |
| CA01130 | 銅材軋延、伸線、擠型業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 鋼鐵伸線(241400)、未分類其他機械器具批發(464999) | ||
| 營業地址 | 桃園市平鎮區新安里太平東路2-8號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68002997 | 有澤金屬股份有限公司 | 桃園市平鎮區新安里太平東路2之8號 | 24基本金屬製造業 | 241鋼鐵 | 2019-10-21 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1998 年(約 28 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 卑金屬及其製品(台灣 2025 年出口 279.3 億美元,主要銷往 美國);機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/16664474" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16664474.svg" alt="有澤金屬股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240702 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第38條第2項 | 特別休假期日未由勞工排定 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240702 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20200409 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-05-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2022-04-22 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2019-08-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
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