日皓造紙工業股份有限公司
統一編號24001900
負責人林哲慧
實收資本額約 10 億元
成立60 年
登記所在區桃園市觀音區
登記狀態核准設立
主要行業文化用紙製造
企業穩定度83 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 24001900 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 日皓造紙工業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | JIH SUN PAPER IND. CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 950,000,000約 9.5 億元 | 實收資本額(元) | 950,000,000約 9.5 億元 |
| 代表人姓名 | 林哲慧 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1966-3-26約成立 60 年 | 最後核准變更 | 2025-7-21 |
| 公司所在地 | 桃園市觀音區樹林里國建三路5號 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林哲慧 | 日祥機械工業股份有限公司 | 86,817,600 | 約 91.39% |
| 0002 | 董事 | 林秉毅 | 日祥機械工業股份有限公司 | 86,817,600 | 約 91.39% |
| 0003 | 董事 | 張志誠 | 日祥機械工業股份有限公司 | 86,817,600 | 約 91.39% |
| 0004 | 監察人 | 林東穎 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 林哲慧 | 1995-7-13 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 文化用紙製造（151211） | ||
| 營業地址 | 桃園市觀音區樹林里國建三路５號 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03001322 | 日皓造紙工業股份有限公司觀音二廠 | 桃園市觀音區樹林里國建三路5號1樓 | 29機械設備製造業 | 292其他專用機械設備、293通用機械設備 | 2012-09-28 |
| 99621997 | 日皓造紙工業股份有限公司觀音廠 | 桃園市觀音區樹林里國建三路5號 | 15紙漿、紙及紙製品製造業 | 151紙漿、紙、紙板 | 1997-09-11 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1995 年（約 31 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 註冊商標 2 件 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；紙漿、紙及印刷品（台灣 2025 年出口 16.6 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
註冊商標 共 2 件
| 商標名稱 | 註冊號 | 類別 | 指定商品／服務 | 註冊日 | 專用至 |
|---|---|---|---|---|---|
| FEELAMOR | 02538242 | 016 | 紙板；紙捲；道林紙；牛皮紙；包裝紙；銅版紙；印刷紙；書面紙；圖畫紙；美術紙；硬紙板；壓花紙；排版印刷紙；厚紙板；銅版西卡紙；塗布紙；書寫用紙；瓶包裝用紙板；瓶包裝用紙；包裝禮品用紙；繪圖及書法用紙。 | 115.06.16 | 125.06.15 |
| HI-SOLE | 02538243 | 016 | 紙板；紙捲；道林紙；牛皮紙；包裝紙；銅版紙；印刷紙；書面紙；圖畫紙；美術紙；硬紙板；壓花紙；排版印刷紙；厚紙板；銅版西卡紙；塗布紙；書寫用紙；瓶包裝用紙板；瓶包裝用紙；包裝禮品用紙；繪圖及書法用紙。 | 115.06.16 | 125.06.15 |
資料來源：經濟部智慧財產局商標公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史商標。
公司歷程 大事記・共 50 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-21 最後核准登記變更
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
查看全部 50 筆歷程 ▾
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
1966-03-26 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
日皓造紙工業股份有限公司 為成立約 60 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 83 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24001900" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24001900.svg" alt="日皓造紙工業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：日祥機械工業（股） 持 日皓造紙工業（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：林哲慧 ＝最終母公司「日祥機械工業（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
日皓造紙工業（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 8 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 80gsm白色道林紙 | 財政部印刷廠 | — | |
| 80gsm白色道林紙 | 財政部印刷廠 | — | |
| 60gsm特級道林紙 | 財政部印刷廠 | — | |
| 60gsm特級道林紙 | 財政部印刷廠 | — | |
| 220gsm白色上質卡及100gsm白色道林紙 | 財政部印刷廠 | — | |
| 100gsm白色道林紙 | 財政部印刷廠 | — | |
| 100gsm白色道林紙 | 財政部印刷廠 | — | |
| 100gsm白色道林紙 | 財政部印刷廠 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 22 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 95 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
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承建橡膠工業股份有限公司董事世陽貿易股份有限公司監察人北中環保有限公司董事全能宅修通工程有限公司董事騰懋科技有限公司董事志愷國際有限公司董事全人音樂文化事業股份有限公司董事宏光彈簧工業有限公司董事昊昇醫藥生技股份有限公司董事長瑞竣科技股份有限公司董事榮昕車業負責人日祥機械工業股份有限公司董事・重疊五群家電行負責人誠翌機械有限公司董事忠正煤氣有限公司董事心誠電子休閒館負責人上峰生物科技股份有限公司監察人蜜月世紀大飯店股份有限公司監察人佶翃有限公司董事虹展建設股份有限公司監察人豪偉投資股份有限公司監察人力福股份有限公司董事長芒果遊戲股份有限公司監察人承詳有限公司董事鈦鈿工業股份有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 23 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
溫室氣體排放 應盤查事業・2024 年
歷年總排放趨勢（公噸 CO₂e）
0
2018
0
2019
0
2020
4 萬
2022
4 萬
2023
4 萬
2024
列入環境部「應盤查事業」溫室氣體排放量名單（法規規定）。估算碳費＝（年排放 − 2.5 萬免徵額）× 一般費率 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 B NT$100／A NT$50，實際以環境部碳費收費辦法公告為準。可看全國碳排放排行與碳費試算 ›。資料來源：環境部溫室氣體排放量盤查登錄。
公司登記網小知識：什麼是碳排放？
溫室氣體排放（俗稱「碳排」）指企業營運排放、會造成暖化的氣體，換算成二氧化碳當量（公噸 CO₂e）計量。
・範疇一（直接排放）：自家設備、製程、車輛燃燒燃料產生（如鍋爐、熔爐）。
・範疇二（能源間接）：外購電力、蒸氣、熱能在發電端產生的排放——多數服務業與電子業以這項為大宗。
・碳費：年排放達 2.5 萬公噸以上的電力業與製造業，自 2026 年起須向環境部繳碳費（一般費率每公噸 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 NT$100／NT$50）。
・查證：標「已第三方查證」者，排放數據經獨立機構確認，可信度較高。
可用於評估往來對象的碳成本曝險、供應鏈碳盤查（範疇三）與 ESG 盡職調查。
・範疇一（直接排放）：自家設備、製程、車輛燃燒燃料產生（如鍋爐、熔爐）。
・範疇二（能源間接）：外購電力、蒸氣、熱能在發電端產生的排放——多數服務業與電子業以這項為大宗。
・碳費：年排放達 2.5 萬公噸以上的電力業與製造業，自 2026 年起須向環境部繳碳費（一般費率每公噸 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 NT$100／NT$50）。
・查證：標「已第三方查證」者，排放數據經獨立機構確認，可信度較高。
可用於評估往來對象的碳成本曝險、供應鏈碳盤查（範疇三）與 ESG 盡職調查。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 48 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,620,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
展開其餘 43 筆（共 48 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221104 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 50,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210107 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 23 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 3,490,900。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-03-25 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 162,000 | 不須改善 |
| 2024-09-18 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 1,600,000 | 不須改善 |
| 2024-05-24 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-05-24 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-05-24 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
展開其餘 18 筆（共 23 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-03-26 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第5條第2項 | 31,500 | 不須改善 |
| 2022-09-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2022-09-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 18,000 | 已改善完成 |
| 2022-09-14 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第1項第4款，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第1項第2款，廢棄物清理法第36條第1項 | 24,000 | 已改善完成 |
| 2022-07-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 12,000 | 未如期改善，另開立裁處書40-111-090018 |
| 2022-07-11 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項 | 390,000 | 不須改善 |
| 2022-04-19 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 189,000 | 已改善完成 |
| 2022-03-07 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 12,000 | 不須改善 |
| 2021-10-19 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2021-10-17 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 12,000 | 不須改善 |
| 2021-01-25 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2020-08-01 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 194,400 | 不須改善 |
| 2020-05-25 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 162,000 | 已改善完成 |
| 2018-10-15 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2017-08-02 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項，水污染防治法第7條第1項 | 270,000 | 不須改善 |
| 2016-06-01 | 水污染 | 水污染防治法第28條第1項 | 24,000 | 不須改善 |
| 2013-01-10 | 固定空污 | 空氣污染防制法第31條第1項第1款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2012-08-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 60 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 8 件 +5具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：日皓造紙工業股份有限公司（統一編號 24001900），成立約 60 年，資本總額 NT$950,000,000。合規面：查得 48 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 83 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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