金便利有限公司
同業標竿：資本額在「其他遞送服務」約 前 10% （同業 197 家・資本中位 20 萬・成立中位 16 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 24329187 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金便利有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 | 實收資本額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃世杰 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2009-3-6約成立 17 年 | 最後核准變更 | 2025-12-24 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區南京東路2段137號14樓 街景 › 地圖 ›商務中心／同址 156 家登記 › 中山區實價中位 70 萬/坪（近 32,718 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 黃世杰 | 10,600,000 | 約 70.67% |
所營事業資料 共 21 項
查看全部 21 項所營事業 ▾
| I301030 | 電子資訊供應服務業 |
|---|---|
| I401010 | 一般廣告服務業 |
| I401020 | 廣告傳單分送業 |
| IZ99990 | 其他工商服務業 |
| JZ99050 | 仲介服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他遞送服務（542099） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區中央里南京東路２段１３７號１４樓 | ||
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2025-12-24核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 125 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-24 登記核准變更
2025-09-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2025-07-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-06-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
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2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
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2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
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2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
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2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
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2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
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2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
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2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2009-03-06 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
金便利有限公司 為成立約 17 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 56 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24329187" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24329187.svg" alt="金便利有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 20 項
金便利有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 20 項，橫跨 3 大產業類別（批發零售與貿易、專業科學及技術服務、文教休閒與其他服務），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「國際貿易業」（全台約 717,873 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
食品什貨批發業布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業五金批發業日常用品批發業化粧品批發業文教、樂器、育樂用品批發業電器批發業電腦及事務性機器設備批發業資訊軟體批發業電子材料批發業無店面零售業國際貿易業資訊軟體服務業資料處理服務業電子資訊供應服務業一般廣告服務業廣告傳單分送業其他工商服務業仲介服務業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 2 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 58 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
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杰昌股份有限公司監察人福晶實業股份有限公司監察人鹿新印刷有限公司董事杰銳娛樂股份有限公司董事長三美國際股份有限公司監察人鼎泰興商行負責人順天藥局負責人美麗華開發股份有限公司董事長鹿港食品有限公司董事杰祈企業有限公司董事長凌豐企業有限公司董事全便利有限公司董事台灣便利物流有限公司董事美麗華興業有限公司董事美麗新實業股份有限公司監察人小友友風味館負責人美麗新娛樂股份有限公司董事長便利帶有限公司董事威視股份有限公司董事杰麗投資股份有限公司監察人太左貨運股份有限公司董事長以樂企業行負責人優仕鎖印行負責人金和成旅社負責人順誠營造股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 28 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 156 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
台灣愛克發吉華股份有限公司友祥控股股份有限公司台灣宇津商事股份有限公司美潤實業股份有限公司廣華資產股份有限公司昕嫺投資有限公司昕瑩投資有限公司皇長建設股份有限公司台灣歐得滿股份有限公司匯仲實業有限公司
顯示更多（再 40 家，全部共 156 家）▾
誠致科技材料有限公司恩可比文創廣告股份有限公司遠擎有限公司利貞創業投資顧問有限公司愛易通印刷科技有限公司艾索羅國際運輸股份有限公司諾薩克投資管理顧問股份有限公司柏悅投資有限公司竹木之作有限公司寶雲投資有限公司寶宏升投資有限公司允誠電子股份有限公司鉅麒科技股份有限公司火箭電子商務有限公司芙莉曼科技股份有限公司內容先決股份有限公司武湯有限公司明來開發股份有限公司信霖生醫有限公司精旺實業有限公司唐祥國際有限公司富達豐資本股份有限公司中宇國際有限公司藍科創新有限公司川點數位科技股份有限公司碩品有限公司植酌股份有限公司磐策資本股份有限公司跨越智慧有限公司嶄弘有限公司泓晟國際股份有限公司喜亦室內裝修工程有限公司貴米科技有限公司有名科技有限公司帆順股份有限公司順崎有限公司安學投資股份有限公司駩勳有限公司麥德醫療器材有限公司魅影投資有限公司
同業相似公司 同行業「其他遞送服務」、資本規模相近（臺北市優先）
快快到物流有限公司臺北市中山區・資本 1,800 萬飛驛運通股份有限公司臺北市大安區・資本 1,099 萬全便利有限公司臺北市中山區・資本 2,100 萬雲略國際物流股份有限公司臺北市松山區・資本 1,050 萬慶達國際快捷有限公司臺北市中山區・資本 1,000 萬矗立產業股份有限公司臺北市大安區・資本 1,000 萬豫佑國際運通有限公司臺北市信義區・資本 750 萬伽運有限公司臺北市中山區・資本 500 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「其他遞送服務」全部公司 ›
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 123 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,260,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250904 | 勞動基準法第24條第1項 | 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… | 20,000 |
| 20250702 | 勞動基準法第24條第1項 | 雇主與勞工議定之工資低於最低工資 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 118 筆（共 123 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
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| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240621 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
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| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
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| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
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| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
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| 20170806 | 勞基法第23條第1項 | 未依約定或法定期間定期給付工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 2 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 6,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2011-06-15 | 移動污染 | 空氣污染防制法第43條第1款 | 5,000 | 不須改善 |
| 2010-11-22 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：同地址 156 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
周邊風險 經營團隊（負責人/董監事 1 人）名下其他 58 家公司的紅旗彙總
5 家 已非營業中（歇業/註銷等）3 家 暫停營業6 家 環境裁處紀錄3 家 司法記錄關聯
占關聯公司 58 家的比例供參；點上方「董監事」分頁可逐人查看名下公司。
周邊風險為經營團隊「其他公司」的公開紀錄彙總，屬關聯圈參考訊號，不代表本公司本身的風險；人物以姓名比對可能含同名，請以各公司頁詳情為準。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 17 年 +34實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 40 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：金便利有限公司（統一編號 24329187），登記地址位於臺北市中山區，組織型態為有限公司，成立約 17 年，資本總額 NT$15,000,000，主要行業別為其他遞送服務。代表人為黃世杰。所營事業涵蓋食品什貨批發業、布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品批發業、家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業、五金批發業、日常用品批發業等。合規面：查得 123 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 56 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
常見問題
金便利有限公司的統一編號是多少？
金便利有限公司的統一編號（統編）為 24329187。
金便利有限公司的負責人（代表人）是誰？
金便利有限公司的代表人／負責人為 黃世杰。
金便利有限公司的資本額是多少？
金便利有限公司的資本總額為新臺幣 15,000,000 元。
金便利有限公司成立多久了？
金便利有限公司於 2009-3-6 核准設立，至今約 17 年。
金便利有限公司是上市公司嗎？
金便利有限公司目前非上市或上櫃公司。
金便利有限公司的公司登記地址在哪裡？
金便利有限公司的登記地址為 臺北市中山區中央里南京東路２段１３７號１４樓。
金便利有限公司的公司登記狀態為何？
金便利有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
金便利有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，金便利有限公司查得違反勞動法令裁罰 123 筆、環境裁處 2 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 金便利有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度（目前 56 分・普通）、裁罰風險與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
金便利有限公司 適合求職／面試嗎？
金便利有限公司 成立約 17 年。查得 123 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
相關公司
同業競爭者・同縣市（臺北市其他遞送服務）全 52 家 ›
同行業公司（全國・其他遞送服務）全 197 家 ›
相關查核指南
金便利有限公司是一家登記於臺北市中山區、主要從事其他遞送服務的有限公司，成立約 17 年。
56/100
企業體質評分・普通
成立 17 年 +34・實收資本 +15・資本足額 +5・使用統一發票 +8
AI 企業體檢
資本額約 1,500 萬元，在「其他遞送服務」同業中約居前 10%，合規面查得：違反勞動法令裁罰 123 筆（多為常見行政項目）。綜合研判，經營表現中規中矩、往來風險尚屬可控，建議搭配實際交易條件評估。
適合面試／求職嗎？查得 123 筆違反勞動法令裁罰（工時／加班費等常見項目為主）。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
本摘要與評分由 台灣公司登記網 依政府公開資料自動生成，非人工評等、可能含同名比對誤差，僅供參考，不構成投資、信用或法律建議。
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