浩天科技有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 28375149 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 浩天科技有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,600,000約 1,060 萬元 | 實收資本額(元) | 10,600,000約 1,060 萬元 |
| 代表人姓名 | 張魁元 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2006-8-7約成立 20 年 | 最後核准變更 | 2023-12-5 |
| 公司所在地 | 桃園市平鎮區湧光里南豐路1號(1樓) 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 張魁元 | 10,600,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 22 項
查看全部 22 項所營事業 ▾
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|---|
| F102180 | 酒精批發業 |
| F203030 | 酒精零售業 |
| F108031 | 醫療器材批發業 |
| F208031 | 醫療器材零售業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 手機及手機週邊零配件批發（464214）、電子器材、電子設備批發（464211）、通用電池批發（464922）、醫療耗材零售（475113） | ||
| 營業地址 | 桃園市平鎮區湧光里南豐路１號１樓 | ||
分公司 共 7 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 25010960 | 中央分公司 | 桃園縣中壢市興南里新生路32號1樓 | 核准設立 | 盧亞嬌 |
| 25190169 | 桃園永安分公司 | 桃園縣桃園市中興里永安路335、337號1樓 | 核准設立 | 盧亞嬌 |
| 28934967 | 健行分公司 | 桃園市中壢區健行路129、133號1樓 | 核准設立 | 盧亞嬌 |
| 53132297 | 龍東分公司 | 桃園縣中壢市龍東里龍東路315號1樓 | 核准設立 | 盧亞嬌 |
| 53370017 | 中山東分公司 | 桃園縣中壢市普仁里中山東路2段125號1樓 | 核准設立 | 盧亞嬌 |
展開其餘 2 家（共 7 家）▾
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 53505599 | 平鎮南豐分公司 | 桃園縣平鎮市湧光里南豐路1號1樓 | 核准設立 | 盧亞嬌 |
| 53643880 | 平鎮和平分公司 | 桃園市平鎮區北勢里和平路177號一樓 | 核准設立 | 盧亞嬌 |
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-12-05 最後核准登記變更
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2006-08-07 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/28375149" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28375149.svg" alt="浩天科技有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 6 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20181106 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20181106 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
展開其餘 1 筆（共 6 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20181106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 20 年 +35實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：浩天科技有限公司（統一編號 28375149），成立約 20 年，資本總額 NT$10,600,000。合規面：查得 6 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 62 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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