仕新人力資源管理顧問有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 28945839 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 仕新人力資源管理顧問有限公司 | ||
| 英文名稱 | TH SEEN HUMAN RESOURCES CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 張智凱 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2008-3-19約成立 18 年 | 最後核准變更 | 2015-9-24 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區福安里建國路99之8號1樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 張智凱 | 3,000,000 | 約 60.00% |
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 人力供應（782000）、其他廣告服務（731099）、建築物一般清潔服務（812100）、其他管理顧問（702099） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區福安里１３鄰建國路９９之８號１樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2014 年（約 12 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；紡織品及紡織製品（台灣 2025 年出口 62.2 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2015-09-24 最後核准登記變更
2008-03-19 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/28945839" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28945839.svg" alt="仕新人力資源管理顧問有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 54 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
張智凱 名下另有 54 家
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崇寶實業有限公司董事北城證券股份有限公司董事永盈投資股份有限公司董事鼎豫資訊科技股份有限公司監察人聚梧桐餐廳有限公司董事宇天國際投資股份有限公司監察人悅池精品旅館股份有限公司董事凱博金屬有限公司董事巨博工業股份有限公司董事天星料管工業股份有限公司董事萬程國際有限公司董事頑石遊戲股份有限公司董事動能機電工程股份有限公司監察人樂居文創股份有限公司監察人德睿凱資訊有限公司董事合隆金屬有限公司董事鎧鑫有限公司董事長貳堂餐廳有限公司董事鴻景資產管理顧問有限公司董事翊碁精密科技股份有限公司董事健儀國際股份有限公司董事長大仁生物科技有限公司董事宜銓科技股份有限公司董事和聯電子有限公司董事育英企業有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 24 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 9 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 150,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
展開其餘 4 筆（共 9 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 18 年 +35實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8負責人名下 32 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：仕新人力資源管理顧問有限公司（統一編號 28945839），成立約 18 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 9 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 62 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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