普威實業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 36029305 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 普威實業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | FORMOSA BLUE WAY JEAN CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 98,000,000約 9,800 萬元 | 實收資本額(元) | 98,000,000約 9,800 萬元 |
| 代表人姓名 | 郭淑雲 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 1980-10-7約成立 46 年 | 最後核准變更 | 2025-1-24 |
| 公司所在地 | 新北市三重區集成路25號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 郭淑雲 | 2,529,000 | 約 25.81% | |
| 0002 | 監察人 | 白建新 | 1,529,200 | 約 15.60% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 服裝零售（473211）、服裝批發（455211）、經營網路購物（服飾類商品）（487115） | ||
| 營業地址 | 新北市三重區集成路２５號 | ||
分公司 共 2 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 22269894 | 高雄分公司 | 高雄市建國二路２４６號 | 核准設立 | 白建新 |
| 86810182 | 基隆分公司 | 基隆市仁愛區仁二路218號1樓 | 核准設立 | 黃漢成 |
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99617624 | 普威實業股份有限公司五股廠 | 新北市五股區興珍里五工二路一二三號、一二三號之一各附二、三、四樓 | 12成衣及服飾品製造業 | 121成衣 | 2000-09-16 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1992 年（約 34 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元）；紡織品及紡織製品（台灣 2025 年出口 62.2 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 26 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2026-03-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2025-01-24 最後核准登記變更
2024-02-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-04-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第1項）
2021-12-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2021-12-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-12-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
查看全部 26 筆歷程 ▾
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2016-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條）
2015-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
1980-10-07 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
普威實業股份有限公司 為成立約 46 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 77 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/36029305" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/36029305.svg" alt="普威實業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 24 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 460,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260313 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20260313 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20240215 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20220415 | 勞動基準法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 20,000 |
| 20211217 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 19 筆（共 24 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211217 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20211217 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20160620 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20151105 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 46 年 +35實收資本 +21資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：普威實業股份有限公司（統一編號 36029305），成立約 46 年，資本總額 NT$98,000,000。合規面：查得 24 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 77 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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政治獻金 公開申報・法人捐贈
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2022 直轄市議員 | 許采蓁 | NT$ 60,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
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